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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

2025内蒙古专业技术人员公需科目考试答案

2025内蒙古专业技术人员公需科目考试答案

1、时间的分配本质是〔D〕

A、对效率的追求

B、对未来的谋划

C、对未来的向往

D、价值观的表达

2、在政府的目标治理中，首先要〔B〕

A、确认并界定各个关键因素

B、确定施政目标

C、年度汇报与绩效分析

D、协调手段策略与目标

3、在制订行动方案时，首先要〔B〕

A、找出对完成目标有决定性影响的因

B、分析理解自己要达成的目标

C、编排行动的合理顺序

D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准

4、绩效评估的目的是〔C〕

A、培养职业素养

B、评出优秀员工

C、促进延续改良

D、推动绩效治理

5、绩效治理工作的出发点是〔D〕

A、改革、改善组织的治理方法

B、发挥员工的潜能和积极性

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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

C、促进员工和组织的核心竞争力

D、员工和组织的需求分析

6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是

〔D〕

A、适应与坚持都是开展的需要

B、适应与坚持都是生存的需要

C、适应是开展的需要，坚持是生存的需要

D、适应是生存的需要，坚持是开展的需要

7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方法，由〔B〕参

加，迅速解决，并形成“判例〞。

A、无决策权的部门职员

B、有决策权的部门负责人

C、组织的全部成员

D、与该事项无关的部门负责人

8、“我们是谁，为什么而存在？〞，这个问题属于企业的〔C〕

A、长期方案；

B、战略目标；

C、使命；

D、远景

9、在目标治理中，来源是〔D〕

A、上一年度企业的盈利状况

B、绩效考评结果

C、上级领导指派

D、岗位说明书和年度方案

10、在绩效的各种因素中，如果缺少愿景，那么可能会导致的个人表现是

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

〔B〕

A、焦急；

B、茫然；

C、怨气；

D、焦虑

11、一个外向且反对社会标准的人合适的工作是〔D〕

A、生产治理；

B、内务治理；

C、设计研发；

D、市场销售

12、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是〔C〕

A、周方案；

B、工作任务；

C、职业开展；

D、月方案

13、在公共治理中，目标治理最突出的薄弱环节在于〔D