工厂人力资源管理服务合同（2024版）2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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工厂人力资源管理服务合同（2024版）1

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

2.服务内容

2.1乙方提供的服务范围

2.2服务地点及时间

2.3服务人员数量及资质要求

3.合同期限

3.1合同的开始日期

3.2合同的结束日期

3.3合同续约条款

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用的计算方式

4.2服务费用的支付周期

4.3服务费用的支付方式

5.双方的权利和义务

5.1甲方的权利和义务

5.2乙方的权利和义务

5.3丙方的权利和义务

6.保密条款

6.1保密信息的定义

6.2保密信息的保护期限

6.3保密信息的例外情况

7.违约责任

7.1甲方的违约责任

7.2乙方的违约责任

7.3丙方的违约责任

8.争议解决

8.1争议解决的途径

8.2争议解决的时间限制

8.3争议解决的地域限制

9.解除和终止合同

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同解除或终止后的处理事项

10.一般条款

10.1合同的修改和补充

10.2合同的转让

10.3合同的继承

11.法律适用及争议解决

11.1合同适用的法律

11.2争议解决的适用法律

11.3法院管辖权

12.其他条款

12.1通知和送达

12.2合同的生效条件

12.3合同的解除和终止对其他条款的影响

13.附件

13.1服务人员名单

13.2服务费用明细表

13.3其他相关文件

14.签署页

14.1甲方签署页

14.2乙方签署页

14.3丙方签署页

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

第二条服务内容

2.1乙方提供的服务范围

（1）员工招聘与选拔

（2）员工培训与发展

（3）员工薪酬管理

（4）员工福利管理

（5）员工关系管理

（6）人力资源信息系统管理

2.2服务地点及时间

乙方应在甲方指定的地点提供服务，服务时间为本合同签订之日起至合同到期之日止。

2.3服务人员数量及资质要求

乙方应根据甲方的实际需求，安排具备相关资质和经验的服务人员到甲方提供服务。服务人员的数量和资质要求详见附件。

第三条合同期限

3.1合同的开始日期

本合同自双方签署之日起生效。

3.2合同的结束日期

本合同期限为壹年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在合同到期日期自动终止。

3.3合同续约条款

如甲方在本合同到期前一个月书面通知乙方续约，且乙方同意续约，双方可签订续约合同，续约期限及条件由双方另行商定。

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用的计算方式

（1）固定费用：人民币万元/年

（2）变动费用：根据甲方实际发生的人力资源管理费用，按实际发生额的百分比计算。

4.2服务费用的支付周期

甲方应在每个支付周期结束后十五个工作日内支付乙方服务费用。

4.3服务费用的支付方式

甲方通过银行转账的方式支付乙方服务费用。

第五条双方的权利和义务

5.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权按照本合同的约定享受乙方提供的服务。

（2）甲方应按照本合同的约定支付服务费用。

（3）甲方应提供必要的协助和配合，以确保乙方能够顺利提供服务。

5.2乙方的权利和义务

（1）乙方有权按照本合同的约定向甲方收取服务费用。

（2）乙方应按照甲方的实际需求提供人力资源管理服务。

（3）乙方应确保服务人员的资质和经验符合甲方的要求。

5.3丙方的权利和义务

（1）丙方有权按照本合同的约定参与人力资源管理服务。

（2）丙方应按照甲方的实际需求提供相关服务。

（3）丙方应确保服务人员的资质和经验符合甲方的要求。

第六条保密条款

6.1保密信息的定义

保密信息是指在本合同履行过程中，甲方、乙方和丙方相互提供的、未公开的、具有商业价值的信息。

6.2保密信息的保护期限

保密信息的保护期限为合同终止之日起五年。

6.3保密信息的例外情况

（1）依法应当公开的信息；

（2）第三方已经知悉的信息；

（3）通过正当途径获取的信息。

第八条违约责任

8.1甲方的违约责任

甲方违反本合同的约定，导致乙方或丙方无法履行或未能正确履行本合同义务的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

8.2乙方的违约责任

乙方违反本合同的约定，导致甲方或丙方无法履行或未能正确履行本合同义务的，乙方应承担违约责