2025年当代中国管理学思想的演进与发展分析.pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

当代中国管理学思想的演进与发展分析

管理学是一个非常广泛的领域，它包含了很多不同的学科和理论，可以帮助人

们更好地管理组织和公司。在当代中国，管理学的发展和演进非常迅速，这与我国

的经济和社会发展密切相关。本文将对当代中国管理学思想的演进和发展进行分析，

以期加深读者对该领域的理解。

一、管理学思想的演进

管理学的起源可以追溯到古代中国，其最早的形式可以追溯到《易经》和《孙

子兵法》等古典著作。这些文献提供了许多实用的管理经验和智慧，为后来的管理

学理论奠定了基础。到了20世纪，随着现代组织的出现，管理学得到了更广泛的

应用和发展。如今，管理学的范围包括了许多不同的专业领域，例如组织行为学、

人力资源管理、战略管理和营销管理等。

在当代中国，管理学思想的演进主要可以分为三个阶段：起步期、繁荣期和自

主创新期。

（1）起步期

20世纪初期到20世纪七八十年代是中国管理学的起步期，这个时期主要受到

西方管理学理论的影响。焦虑个人成为华东师范大学管理学创始人，他对管理学进

行了很深刻的研究。他从管理的各个角度对管理知识进行了总结和系统化的整合，

并以此为基础重新定义了管理学科的主要内容和方法。

在这个时期，管理学的主要研究方向包括管理的基本理论、管理的组织和人力

资源方面的理论和应用等。这些理论反映了管理学在中国的起步阶段所面临的挑战

和机遇。虽然当时的管理学理论比较单一和简略，但它还是为当代中国的管理学思

想的发展奠定了基础。

（2）繁荣期

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

20世纪八十年代到21世纪初期是中国管理学的繁荣期。在这个时期，管理学

的理论和方法受到了更多关注，也得到了更多的应用。由于我国在改革开放时期经

历的巨大变革，管理学得到了更广泛的应用。在这个时期，中国的管理学思想和理

论受到西方经典文献的深刻影响，吸收并完善了许多经典的西方管理学理论，如品

牌管理、人才管理、战略管理等。

除此之外，建立中国特色的管理理论也是这个时期的重要任务之一。面对中国

独特的政治、文化和社会发展背景，许多学者努力创造中国特色的管理学理论。这

些理论包括“员工满意工作、员工快乐工作”、“情感智慧领导”、“中国特色的人力

资源管理”、“谈企业管理中独特的中国元素”等。

（3）自主创新期

21世纪中期以来，中国的管理学思想进入了自主创新期。在这个时期，管理学

的研究越来越多地关注到中国的经济、社会、文化等方面的特点，并根据国情作出

了许多有益的理论和实践总结。这些成果涵盖了不同的管理领域，如决策、组织、

行为、战略等。

在自主创新期，也出现了一些新兴的管理领域。如企业文化、创新管理、信息

化管理、客户关系管理、电子商务和网络营销等。这些新的领域反映了当代中国管

理学思想和理论的发展方向和趋势。

二、管理学思想发展面临的挑战

管理学的演进和发展离不开学科建设和人才培养。然而，管理学发展面临许多

挑战和问题。

1.理论创新和应用

管理学理论是虚虚实实的，理论同实践的结合是解决这一问题的关键之一。在

中国，许多管理学理论的来源和模式主要是西方的，管理学理论同实践的结合需要

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

更多地针对中国管理实践中的实际问题和特点进行研究和探讨。只有在理论创新和

应用中实现统一才能更快推进管理学的发展。

2.教育与研究