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中国式

中国式MBTI性格类型系统理论

中国MBTI性格类型系统有机地融合了目前国际上最权威、最普遍使用的MBTI性格类型系统和国际高智商协会的性格类型系统，并通过对中国人不断地测试、修改、完善，测试问题已完全实现了中国化，其可靠性在我们进行职业定位、职业生涯规划的使用过程中得到了充分的验证。

世界上关于划分性格类型的理论有很多种，MBTI性格类型理论是目前国际上最权威、最普遍使用的理论，已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。

MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers深入研究而发展成型。MBTI性格类型揭示了一个人深层的本我、真实的我、自我的核心，最本能、最自然的思维、感觉、行为模式，而不是在别人面前所表现出来的表面的性格特征。一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的，约25岁以后，性格类型很难改变（存在有个别人在经历过特殊处境（如：濒临死亡）后性格类型有改变的例外情况），只有性格偏好的程度会随着年龄的增长而有所变化。

MBTI性格类型理论是一把深入、系统地了解人的本我的奇妙的钥匙。它揭示了不同类型的人有不同的本能的、自然的思维、感觉、行为模式，同一种类型的人本能的、自然的思维、感觉、行为模式又是何其的相似，从而使我们明白为什么不同的人对不同的事物感兴趣，为什么不同的人擅长不同的工作，人们为什么不能相互理解、有效配合。

通过了解自己和其他人的性格倾向，你可以更好地理解自己的优点、缺点，更容易接受自己；更好地理解和接受他人；能使你理解为什么人与人之间在思维、行为、观念、表现等方面存在差异，有助于你在工作、生活中更好地利用这种差异，接受其他观点的合理性，避免固执己见或者简单地判定某种做法的正确或错误；而不是因为存在性格的差异而苦恼。

50年来，这种理论在全球范围得到了广泛的运用，公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系；职业人士利用它进行职业定位、职业生涯规划;老师学生利用它选择适合学习的专业、提高学习、授课效率；夫妻利用它融洽关系、增进感情。

中国MBTI性格类型系统分为五个维度，每个维度有两个方向，共计十个方面，即共有十种性格特点，具体如下：

我们与外界相互作用的程度

以及自己的能量被引向何处（E）外倾------内倾（I）

我们自然注意到的信息类型（S）触觉------直觉（N）我们做决定和得出结论的方法（T）思维------情感（F）我们喜欢以一种较固定的方式生活（或做决定），

还是以一种更自然的方式生活（或获取信息）（J）判断------知觉（P）

我们与其他人之间的相互作用方式（A）主导------被动（B）

每个人的性格都在五种维度相应分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。例如：如果你落在外倾的那边，称为“你具有外倾的偏好”；如果你落在内倾的那边，称为“你具有内倾的偏好”。

在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用得更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。同样，你的性格类型就是你用得最频繁、最熟练的那种。

五个维度各有两个方面，一共组成2*2*2*2*2=32种性格类型，如下图表示：

ISTJAISFJAINFJAINTJAISTJBISFJBINFJBINTJB

ISTPAISFPAINFPAINTPAISTPBISFPBINFPBINTPB

ESTPAESFPAENFPAENTPAESTPBESFPBENFPBENTPBESTJAESFJAENTJAENFJAESTJBESFJBENTJBENFJB

维度解释

我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处外倾E

关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例

如：聚会/评论/聊天内倾I

关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多

我们自然注意到的信息类型触觉S

关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。例

如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能直