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2025年人事外包推荐解决方案管理合同

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方为实现人事外包业务的高效管理，降低人力成本，提高工作效率，提高人才选拔质量，特委托乙方提供人事外包推荐解决方案，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人事外包推荐解决方案管理过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现人事外包业务的高效管理。

二、合同背景

甲方因业务发展需要，对人事外包业务进行优化，希望通过引入乙方提供的人事外包推荐解决方案，实现人事外包业务的专业化、规范化管理。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事外包推荐解决方案，并配合乙方完成相关业务；

2.甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用；

3.甲方应确保向乙方提供准确、完整的信息，以便乙方提供合适的人选。

（二）乙方权利与义务

1.乙方应按照本合同约定，为甲方提供人事外包推荐解决方案；

2.乙方应确保提供的人选符合甲方要求，并对其提供的人选进行严格审查；

3.乙方应按照合同约定，对甲方的业务保密，不得泄露甲方商业秘密。

五、违约责任

（一）甲方违约责任

1.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金；

2.甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

（二）乙方违约责任

1.乙方未按时提供人事外包推荐解决方案的，应向甲方支付_____%的违约金；

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方负责为甲方提供人事外包推荐解决方案，包括但不限于人才选拔、招聘流程优化、人力资源咨询等服务。

2.乙方应根据甲方的业务需求，制定详细的人才选拔方案，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、面试流程设计等。

3.乙方应确保推荐的人才具备以下条件：

a.符合甲方岗位要求；

b.具备良好的职业素养和团队合作精神；

c.具备较强的沟通能力和执行力。

二、质量标准

1.乙方应确保推荐的人才在入职前通过甲方指定的面试和考核流程。

2.乙方应提供的人才应满足甲方业务发展的需要，且在试用期内无重大失误。

3.乙方应定期对推荐的人才进行跟踪评估，确保其工作表现符合甲方要求。

三、价格支付

1.本合同服务费用总额为人民币____元，支付方式为分期支付。

2.首次支付金额为人民币____元，在合同签订后____个工作日内支付。

3.其余款项分____期支付，每期支付金额为人民币____元，在每期人才成功入职后____个工作日内支付。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。

3.违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。

五、违约责任

1.乙方未按约定时间提供人事外包推荐解决方案的，每延迟一日应向甲方支付____%的违约金。

2.甲方未按约定支付服务费用的，每延迟一日应向乙方支付____%的违约金。

3.若因乙方推荐的人才不符合约定条件，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.若因甲方原因导致乙方无法正常履行合同义务，甲方应承担相应责任。

六、争议解决

1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.在合同履行过程中，如一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同。

2.合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于支付已提供服务费用、返还押金等。

八、合同生效与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事外包推荐解决方案，并对乙方提供的服务进行监督和评价。

2.甲方应向乙方提供清晰、准确的岗