网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

学校专职门卫劳动协议模板版B版.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

学校专职门卫劳动协议模板版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1学校名称

1.2门卫人员姓名

1.3门卫人员定义

第二条:工作内容

2.1门卫人员的工作职责

2.2门卫人员的日常工作时间

2.3门卫人员的休息时间安排

第三条:劳动报酬

3.1门卫人员的工资标准

3.2工资发放时间及方式

3.3奖金及福利待遇

第四条:合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3合同续签条件及程序

第五条:工作条件

5.1工作环境及设施

5.2劳动保护及安全

5.3工作服及其他配备物品

第六条:请假及考勤

6.1门卫人员的请假程序

6.2考勤记录及考核

第七条:保密条款

7.1门卫人员需遵守的保密事项

7.2保密条款的违约责任

第八条:合同解除及终止

8.1学校解除合同的条件

8.2门卫人员解除合同的条件

8.3合同终止后的相关事宜

第九条:争议解决

9.1双方发生争议的解决方式

9.2诉讼管辖法院

第十条:法律适用及效力

10.1合同适用的法律法规

10.2合同的效力及变更

第十一条:其他约定

11.1双方的其他特殊约定

11.2附件:合同附件内容及格式

第十二条:合同的签署与生效

12.1合同签署时间及地点

12.2合同生效条件

第十三条:双方信息披露

13.1双方的基本信息及联系方式

13.2双方联系人及授权代表

第十四条:合同修改及补充

14.1合同的修订程序

14.2补充协议的签署及效力

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.3门卫人员定义:指由学校聘请,负责校园门口的安全保卫工作,维护校园治安秩序的专职人员。

第二条:工作内容

2.1门卫人员的工作职责:

(1)负责校园门口的守卫工作,防止未经许可的人员、车辆进入校园;

(2)负责对进入校园的人员、车辆进行登记,核实身份;

(3)负责校园内的巡逻工作,维护校园治安秩序;

(4)及时发现并报告校园内的安全隐患,协助学校处理突发事件;

(5)遵守学校规章制度,服从上级领导的安排。

2.2门卫人员的日常工作时间:

(1)早班:06:0014:00;

(2)中班:14:0022:00;

(3)夜班:22:00次日06:00。

2.3门卫人员的休息时间安排:

(1)每周休息一天;

(2)国家法定节假日期间按国家规定安排休息。

第三条:劳动报酬

3.1门卫人员的工资标准:

(1)基本工资:人民币元/月;

(2)奖金:根据门卫人员的绩效考核结果,给予相应的奖金;

(3)加班费:按国家规定支付加班费。

3.2工资发放时间及方式:

(1)工资每月发放一次,具体发放时间为次月的5日前;

(2)工资通过银行转账方式发放。

3.3奖金及福利待遇:

(1)门卫人员享有年终奖金;

(2)门卫人员享有国家法定节假日加班补贴;

(3)门卫人员享有生日蛋糕券一张;

(4)门卫人员享有每年一次的健康体检。

第八条:合同解除及终止

8.1学校解除合同的条件:

(1)门卫人员严重违反国家法律法规及学校规章制度;

(2)门卫人员连续旷工超过三天或者一个季度累计旷工超过十天;

(3)门卫人员在岗位上发生重大失误,给学校造成恶劣影响;

(4)门卫人员因身体健康原因无法继续从事门卫工作;

(5)学校因客观原因需要解除合同。

8.2门卫人员解除合同的条件:

(1)门卫人员提前三十天书面通知学校;

(2)门卫人员因身体健康原因无法继续从事门卫工作;

(3)门卫人员因家庭重大变故需要辞职。

8.3合同终止后的相关事宜:

(1)合同终止后,门卫人员应按照学校要求办理工作交接;

(2)学校应在合同终止后五个工作日内一次性支付门卫人员工资、奖金及福利待遇;

(3)学校应为门卫人员办理社会保险关系转移手续;

(4)合同终止后,双方互不追究法律责任。

第九条:争议解决

9.1双方发生争议的解决方式:

(1)双方应通过友好协商解决争议;

(2)如协商无果,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.2诉讼管辖法院:合同签订地人民法院。

第十条:法律适用及效力

10.1合同适用的法律法规:本合同适用中华人民共和国法律法规,法律法规有变化的,按变化后的法律法规执行。

10.2合同的效力及变更:

(1)本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;

(2)本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;

(3)合同的修改和补充,应由双方协商一致,并以书面形式签订。

第十一条:其他约定

11.1双方

文档评论(0)

156****7704 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档