- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。——《礼记》
2025年客服个人工作总结标准范文
1、客服人员所需的基本技能及素质要求:
客服人员所需的基本技能需要有良好的服务精神、具有良好的沟
通能力、普通话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和工作
协作意识,纪律意识强及良好的有良好的心态。
2、作为客服人员,需要一定的技能技巧:
(1)学会忍耐与宽容。忍耐与宽容是面对无理客户的法宝,是一
种美德,需要包容和理解客户。客户的性格不同,人生观、世界观、
价值观也不同,因此客户服务是根据客户本人的喜好使他满意。
(2)不轻易承诺,说到就要做到。客户服务人员不要轻易地承
诺,随便答应客户做什么,这样会给工作造成被动。但是客户服务人
员必须要注重自己的诺言,一旦答应客户,就要尽心尽力去做到。在
移动公司作为话务员期间,公司规定在接到客户投诉问题后,要在
____小时之内必须做出处理,这是一种信誉的体现,也是对作为客服
的基本要求。
(3)勇于承担责任。客户服务人员需要经常承担各种各样的责任
和失误。出现问题的时候,同事之间往往会相互推卸责任。客户服务
是一个企业的服务窗口,应该去包容整个企业对客户带来的所有损
失。因此,在客户服务部门,不能说这是那个部门的责任,一切的责
任都需要通过客服人员化解,需要勇于承担责任。
3、作为客服,需要一定的技能素质:
(1)良好的语言表达能力。与客户沟通过程中,普通话流利,语
速适中,用词恰当,谦恭自信。
第1页共10页
饭疏食,饮水,曲肱而枕之,乐亦在其中矣。不义而富且贵,于我如浮云。——《论语》
(2)丰富的行业知识及经验。丰富的行业知识及经验是解决客户
问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业知识和经
验。不仅能跟客户沟通、赔礼道歉,而且要成为此项服务的专家,能
够解释客户提出的问题。如果客户服务人员不能成为业内人士,不是
专业人才,有些问题可能就解决不了。作为客户,最希望得到的就是
服务人员的帮助。因此,客户服务人员要有很丰富的行业知识和经
验。
(3)要学会换位思考,我们在考虑自已利益的同时也要会客户着
想,这样是维护客户、留住客户且最有力的办法,在遇到客户投诉时
如能换位思考可以平衡工作情绪,提升自身素质。
2024年客服个人工作总结标准范文(二)
个人工作总结标准格式通常包含以下几个部分:
1.引言部分:
-引言部分需要简要介绍自己的工作背景以及本次总结的目的和
范围。
-说明总结的时间段,例如“本次总结涵盖了2021年度的工作情
况”。
2.工作职责及目标:
-在这个部分,列出自己的工作职责,并简要说明每个职责对公
司的重要性。
-这部分还可以列出自己的工作目标,比如提高客户服务质量、
提升客户满意度等。
3.工作成果及业绩:
第2页共10页
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——李白
-在这个部分,详细说明自己在工作职责中取得的成果和业绩。
-可以包括客户满意度提升情况、处理投诉的成功率、提供优质
服务所获得的客户反馈等等。
-这部
您可能关注的文档
- 2025年度工会安全生产应急预案,菁选3篇 .pdf
- 2025年安监员岗位职责11篇 .pdf
- [汕头]广东汕头市澄海区纪委监委招聘专项工作劳务派遣人员19人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案.docx
- 2025年泉州医学高等专科学校高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年河北建材职业技术学院高职单招职业技能测验历年参考题库频考版含答案解析.docx
- 2025年浙江横店影视职业学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年海南卫生健康职业学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年中国胆碱酯酶市场调查研究报告.docx
- 2025至2030年中国双直冲打火机数据监测研究报告.docx
- 2025年广东建设职业技术学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025至2030年野战充气帐篷项目投资价值分析报告.docx
- 2025至2030年中国彩陶石数据监测研究报告.docx
- 2025年江西医学高等专科学校高职单招职业技能测验历年参考题库频考版含答案解析.docx
- 2025年海南经贸职业技术学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年美百乐镇项目可行性研究报告.docx
- 2025年山东医学高等专科学校高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年广州南洋理工职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年河南建筑职业技术学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025至2030年中国双温实用热水器数据监测研究报告.docx
- 2025至2030年中国晶体机数据监测研究报告.docx
最近下载
- 苏教版四年级上册数学四年级上册数学第四单元《统计表和条形统计图(一)》专项练习(含答案).pdf VIP
- 2024-2025学年广东省深圳市南山区监测数学三年级第一学期期末学业水平测试试题含解析.doc VIP
- 双减背景下单元作业设计案例 部编版语文四年级下册第四单元.docx
- VEICH伟创SD700交流伺服驱动器使用说明书V1.1.pdf VIP
- !!电动病床可用性工程报告.docx
- 某县城管局城市管理工作开展情况汇报.docx VIP
- 2022企业绩效评价标准值.docx
- 《焊接机器人技术》课程标准.docx VIP
- 三国志9吧剧本制作教科书.pdf
- 温州市普通高中2025届高三第一次适应性考试(一模) 数学试卷(含答案详解)原卷.pdf
文档评论(0)