1.3%公司新人1-7步的事。。。..........doc

7.3%公司新人1-7步的事。。。...................

3%公司信任1-7步的事。。。...................

第一步，要看这个3%公司的产品是什么？

也就是这个3%vip网盘，你要去花时间，你自已去自主去看。

你自已做笔记，记录你自已，不断自我升级的事。认知不断升级+执行不断升级=结果不断升级。（你的笔记，你自已自主决定，是否要定期发给你的上级看。这个都可以，每个人各不相同，但你要有有写笔记的好习惯，因为这个好习惯，会越来越让你越更优秀。去知道这个。。。..........................）

第二步，就是你要去看社会上750分，你是多少分？

以及你每年，以及你每3-10年，是否有在不断提高你自已社会上总分数？

去知道这个。

第三步，就是你每天是如何做的？

在那个分栏，你要对标商业大佬的认知+执行

这2个缺一不可，任何人都是这三个，第一认知，第二执行，第三结果，也就是看一个人，就看这三个圈，其他是人都是看人结果，

第一时间看人结果，如果他20-30岁，你要看三个，也就是看他认知看他执行看他结果。因为这个里面有人会是有未来的人、

他20岁前，你要看他学习为主。

他20-30岁，你要看他认知为主，

他30岁后，你要看他结果为主。

去知道这个。

那么你自已也要看你自已的结果，你要去让你越来越更有结果，去知道这个。

第四步，你要封杀什么，你要支持什么？你要删掉什么？你要把你手机很多不要的，全部要及时进入和退出，以及你很多不要的东西都要去丢掉，

你看星空是如何做的？你可以对标星空是如何做的，或你可以对标张一鸣是如何做的，或你可以对标彭蕾是如何做的。。。.....................

第五步，你要知道公司的阶段性目标是什么。以及你的目标如何和公司的目标有相同的方向，这样你要去知道，你是行走的多少身价，你如何提升你自已的，以及

你如何得到你要的目标，你的梦想，你的十件套，以及你的等等。等等。........

第六步，你要正确做事，也就是做正确的事，占比大的是公司来决定的，和正确的人一起做事，也是公司来决定的，因为你看你加入什么公司，你自然会认识什么样的人，

这就是你看很多公司，越做大，越会设置层层门槛，因为都在找，优秀的人，和找是更优秀的人。人要有结果，和越有更大结果，三个关键，

1.做正确的事，2.正确做事，3.和正确的人1.起做事去知道这个。。。......................

第七步，你要有长期健艰苦奋斗，直到独立上市，也就是你要去知道。

也就是你看阿里利益体，字节人，以及腾讯人，他们都是利益体，不断越做越大，然后大家1.起为整体上升到越更高楼层的事，也就是要有长期艰苦奋斗的认知

直到独立上市。。。...............

以上是3%公司新人1-7步的事。。。...................................