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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

2025弘扬企业文化演讲稿范文

尊敬的各位领导、尊敬的各位同事：

大家好！我非常荣幸能站在这里，为大家演讲关于弘扬企业文化的话题。企业文化是

一个企业的灵魂和核心竞争力，它不仅是企业的传统和习惯，更是企业的基本信念和

行为准则。我们今天聚集在一起，就是为了共同谋划和努力营造一种积极向上、团结

奋斗的企业文化。

首先，弘扬企业文化的关键是明确企业的核心价值观。作为一家企业，我们应该在经

营过程中坚守一种积极向上、务实创新的价值观。我们要敢于担当，勇于创新，追求

卓越，并始终以客户满意为最高追求。只有明确了核心价值观，才能为企业文化的建

设提供明确的方向和目标。

其次，要强化企业文化的宣传与培养。宣传是企业文化的传播工具，是将企业核心价

值观传递给所有员工的重要途径。我们要充分利用企业内部刊物、网站、培训等渠道，

向全体员工宣传弘扬我们的企业文化，让每个人都深入了解和感受到企业文化的内涵。

此外，我们还要通过各种途径加强员工的培训，提升员工的专业素养和责任意识，让

每个员工都成为企业文化的传播者和践行者。

再次，要营造良好的企业氛围。企业氛围是企业文化的外在表现，它包括企业内部的

工作环境、工作氛围、员工关系等方面。我们要创造一个和谐、积极的工作氛围，营

造一种团结、互助、共同奋斗的企业氛围。只有在这样的氛围中，员工才能更好地发

挥自己的才华和潜能，为企业的发展贡献力量。

最后，要建立完善的企业文化评价机制。企业文化的建设要有明确的目标和效果评估

体系，通过对企业文化的评估和监督，不断改进和完善企业文化建设。我们要设立相

关的指标和评估体系，定期对企业文化进行评估，并根据评估结果进行调整和改进。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

弘扬企业文化是每个员工的责任和使命。作为一家企业的一份子，我们每个人都应该

积极参与进来，共同推动企业文化的建设和发展。让我们从现在开始，以积极的态度、

高度的责任感，共同努力，为企业的发展贡献力量！

谢谢大家！