2025年门卫岗位工作标准 .pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

门卫岗位工作标准

1.注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，

不借故刁难，不以职谋私。

2.坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

3.对工公司区域内的卫生负责。保持清洁，无杂物。无关人员不得随

便进入值班室。

4.严格遵守上、下班时间。按规定时间交接班，不得迟到早退，并在

交班前写好值班记录。

5.严格执行公司员工进出公司制度，坚持原则，一视同仁，按公司制

度办事。

6.凡出入本公司人员均须查看身份证，通过访客登记管理本进行登记

才允许入内。非经本公司人员接待，不得任其进入。来宾离开时，填

写离开时间。

7.人员携带物品出门，必须出具出门证明，并严格检查物、证是否相

符，才予放行。凭证每天封存保管，于月底上交。

8.公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间。

9.门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报公安部

门处理。

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

10.进出入车辆一律检查，不得徇私舞弊。

11.本公司各型车辆(汽车、机车)出入须凭相应的核实单据放行。出入

车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。

12.进出公司私人车辆须有相关通行证，方可进出。

13.出入车辆应一律检查，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，

14.对于外来车辆必须指引到指定位置停放，公司大门处不得停放任

何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）。

15.厂商交货时所随带运出的物品，在进入时先由门卫查验登记，于

离开时再经门卫依原登记查对符合后始予放行。

16.离开人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物

品，并以下列程序处理：

（1）、记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。

（2）、由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。

（3）、情况严重时，不得让当事人离去，应速上报处理。

17.公司住宿人员携带人个物品搬离宿舍时，如携带行李、包裹、提

箱等大件物品者，应予以检查，确认无公共物品后，方可放行。

18.需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集。如发现大门

内外有特殊情况，应及时通知公司有关部门。保持警惕，以防偷窃或

其他事件的发生。

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

19.熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消

防设备。门卫执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不

乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级部门。

20.每天员工下班后，检查各部门关门窗、关设备情况。

21.夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关

闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报公司有关部门查

处。

22.发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并根据情况呈报有关部门处

理。

23.门卫收到电文应分别依下列方式处理：

（1）、属于职权范围内的可即时处理。

（2）、非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

（3）、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

主管领导签字：