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?司机聘用合同范本共32024年
合同编号:__________
甲方(聘用单位):__________
乙方(司机):__________
鉴于甲方因业务需要,聘请乙方担任司机职务,为确保甲乙双方合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条合同主体
一、甲方
1.单位名称:__________
2.住所:__________
3.法定代表人:__________
4.联系人:__________
5.联系电话:__________
二、乙方
1.姓名:__________
2.性别:__________
3.身份证号:__________
4.住址:__________
5.联系电话:__________
第二条工作内容
一、乙方在甲方担任司机职务,负责甲方指定车辆的驾驶及保养工作。
二、乙方应遵守国家有关交通安全法规,确保行车安全。
第三条工作时间
一、乙方的工作时间为每日______小时,每周休息______天。具体作息时间由甲方根据业务需求安排。
二、甲方因业务需要,可合理调整乙方的工作时间,但应保障乙方的休息权益。
第四条薪酬待遇
一、乙方的基本工资为人民币______元/月,按月发放。
二、甲方根据乙方的实际工作表现,可给予乙方一定的绩效奖金。
三、乙方享有国家规定的节假日工资及加班工资。
四、甲方为乙方缴纳社会保险。
第五条福利待遇
一、甲方为乙方提供住宿。
二、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
三、甲方为乙方提供一定的培训机会,提升乙方职业技能。
四、乙方享有国家规定的带薪年休假。
第六条工作纪律
一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排。
二、乙方应爱护甲方提供的车辆,保持车辆清洁卫生。
三、乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露甲方业务信息。
第七条合同期限
本合同自双方签订之日起生效,有效期为______年,自合同生效之日起计算。合同期满后,如双方同意续约,应签订书面续约合同。
第八条合同解除
一、在合同期限内,甲乙双方不得随意解除合同。如乙方因特殊原因需解除合同,应提前______天书面通知甲方。
1.乙方违反国家法律法规,被追究刑事责任的;
2.乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;
3.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
4.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
第九条违约责任
一、甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款,如一方违约,应承担相应的违约责任。
二、甲方未按照约定支付乙方工资、福利待遇的,乙方有权要求甲方支付。
三、乙方违反本合同约定的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十条争议解决
一、本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决。
二、如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
二、本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
三、本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
签订日期:____年____月____日签订日期:____年____月____日
注意事项:
1.合同主体明确:确保甲方(聘用单位)和乙方(司机)的详细信息准确无误,包括单位名称、住所、法定代表人、联系人、联系电话、个人姓名、性别、身份证号和住址。
2.工作内容及时间:明确乙方的工作职责、工作时间及休息时间,避免因工作安排产生争议。
3.薪酬及福利待遇:详细约定乙方的薪酬结构、发放方式、绩效奖金、节假日工资、加班工资及社会保险等,保障乙方的合法权益。
4.工作纪律:乙方应遵守甲方的规章制度,爱护车辆,保守商业秘密。
5.合同期限与解除:明确合同的生效时间和期限,以及双方解除合同的条件和程序。
6.违约责任:约定双方在违反合同条款时应承担的违约责任。
7.争议解决:约定合同履行过程中发生争议时的解决方式。
解决办法:
友好协商:双方应通过友好协商解决合同执行过程中的任何争议。
法律途径:如协商无果,可依法向人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
合同主体:指参与合同关系的各方,包括自然人和法人。
法定代表人:依法代表法人行使职权的负责人。
规章制度:组织内部制定的规范性文件,用于规范组织内部秩序。
薪酬待遇:包括基本工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供基本生活保障的社会保障制度。
违约责任:合同当事人因违反合同约定所应承担的法律责任。
争议解决:指在合同履行过程中,解决双方之间纠纷的方式或程序。
特殊应用场合及合同补充条款:
1.场合:乙方负责特殊物品的运输,如危险品、贵重物品等。
补充条款:考虑到特殊物品运输的风险性,乙方需具备相应
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