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?合伙人协议书人力资源2024年
合同编号：__________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：__________________
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鉴于甲方拟与乙方共同开展人力资源业务，为明确双方的权利、义务及合作期限等事项，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。
第一条合作宗旨
第二条合作范围
1.人力资源招聘、培训、派遣、外包等业务；
2.人力资源相关项目的研发、推广及实施；
3.双方同意的其他与人力资源相关的业务。
第三条合作期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
第四条权利与义务
1.甲方权利与义务：
（1）按照本协议约定，享有合作业务所产生的收益；
（2）负责合作业务的推广、实施及客户关系维护；
（3）对乙方提供的人力资源服务进行监督、评价，并提出改进意见；
（4）保守乙方商业秘密，不得泄露给第三方。
2.乙方权利与义务：
（1）按照本协议约定，享有合作业务所产生的收益；
（2）负责提供优质的人力资源服务，确保服务质量；
（3）对甲方提供的市场信息、客户需求等进行调研、分析，并提出改进方案；
（4）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。
第五条收益分配
1.合作业务所产生的收益，甲乙双方按照_____%的比例进行分配；
2.收益分配时间：每季度结束后____个工作日内，双方进行收益结算，并按照约定比例支付给对方。
第六条违约责任
1.双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议合作期间预计收益的_____%；
2.双方应共同维护合作业务的正常开展，如因一方原因导致合作业务无法进行，另一方有权终止本协议，并要求违约方承担相应损失。
第七条争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；
2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条协议的变更、解除和终止
1.双方同意，本协议的变更、解除和终止，必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效；
2.在合作期限内，如双方同意提前终止本协议，应签订书面终止协议，明确终止事项及双方权利义务。
第九条其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
2.本协议自双方签字盖章之日起生效；
3.本协议未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________
乙方（盖章）：____________
甲方代表（签字）：________
乙方代表（签字）：________
签订日期：____________
附件：合作协议附件
注意事项：
1.合作范围的界定：确保合作的业务范围明确，避免因模糊不清导致纠纷。
2.合作期限：注意合作期限的起始和终止日期，确保在有效期内履行合同。
3.权利与义务：明确双方的权利和义务，防止一方违约。
4.收益分配：明确收益分配的比例和时间，避免收益分配不公。
5.违约责任：规定违约责任和违约金的计算方式，以保障双方的权益。
解决办法：
1.界定清晰：在合同中详细列出合作范围，必要时可附上具体项目列表。
2.期限提醒：设置提醒机制，确保双方在合作期限结束前进行续约或终止谈判。
3.法律监督：双方应遵守合同规定，如有违约行为，应及时采取法律手段。
法律名词解释：
合同编号：指在合同管理中用以区分和识别不同合同的唯一编号。
甲方/乙方：合同当事人，甲方通常指提出合作的一方，乙方指接受合作的一方。
合作宗旨：指双方进行合作的根本目的和原则。
合作范围：指双方在合同中约定的具体业务活动范围。
合作期限：指合同有效的时间段。
权利与义务：指合同当事人在合同关系中享有的权利和承担的义务。
收益分配：指合作产生的经济利益按照约定的比例在当事人之间进行分配。
违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。
争议解决：指合同当事人对合同执行过程中产生的争议所采取的解决方式。
特殊应用场合与合同补充条款：
1.场合：如果甲方是一家初创公司，需要乙方提供人力资源管理方面的指导和培训。
补充条款：乙方同意在合作期间，为甲方提供不定期的人力资源管理培训和指导服务，以帮助甲方提升管理能力。
考虑到甲方刚开始创业，对人力资源这块可能不太熟悉，乙方会手把手教甲方如何管理团队，定期开开小灶，让甲方少走弯路。
2.场合：甲乙双方合作涉及敏感信息，如员工个人资料、企业机密等。
补充条款：双方应对在合作过程中获得的对方商业
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