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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
叉车岗位安全生产职责制度
一、职责概述
1.1目的
叉车岗位是生产车间中重要的作业岗位之一，为了保障生产作业的安全和高效
进行，确保人员生命财产安全，特制定本安全生产职责制度。
1.2适用范围
本制度适用于所有从事叉车作业的员工，必须严格执行。
二、安全生产责任
2.1部门经理
•负责确定合格叉车作业人员名单，确保叉车作业员工持证上岗。
•负责制定叉车日常维护保养计划，确保叉车设备状态良好。
•监督叉车作业过程中的安全管理情况，随时纠正存在的安全隐患。
2.2叉车作业员工
•持证上岗，严格遵守叉车作业规程，确保操作规范。
•定期参加叉车安全培训和考核，提高安全意识。
•在作业过程中注意周围环境，确保通行畅通，避免碰撞。
三、作业流程管理
3.1工作前
•检查叉车设备的机械状态，确保完好无损。
•核对作业区域的通行情况，准备好必要的安全防护装备。
•了解作业计划，明确作业任务和作业路径。
3.2工作中
•佩戴好安全帽、安全鞋等防护用具，严格按照规定速度和路径行驶。
•注意观察前方和周围环境，确保与行人、其他车辆保持安全距离。
•禁止超负荷行驶，严禁操作误差或不当操作。
3.3工作后
•将叉车停放在指定区域，锁车、拉手刹、熄火。
•将叉车归位、充电或做好下岗之前的维护工作。
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
•及时上报设备故障、安全隐患或事故情况，配合处理。
四、安全行为规范
4.1禁止行为
•未经培训未持证擅自驾驶叉车。
•走私自造必要的搞作业证的其便的叉车。
•未经允许擅自改变作业路径、作业程序。
•违反安全操作规程，危及他人安全的行为。
4.2处罚机制
•对未持证擅自驾驶叉车的员工将视情况给予严重警告。
•对直接危及安全的违规行为要立即停止作业，严厉处理。
•对于多次重复违规的员工，将按规定进行考核、培训和惩罚。
五、安全奖励机制
5.1奖励对象
•对于遵守规章制度，积极参与安全培训、报告隐患的员工进行表彰。
•对于安全生产方面的建议和贡献给以真诚地奖励，推广优秀示范。
5.2奖励形式
•个人表扬，承担一定时间内的安全管理工作。
•给予物质奖励或精神奖励。
•在企业内推广优秀安全管理经验和做法。
总结
叉车岗位是一个重要的生产岗位，安全生产责任制度不仅是企业的管理要求，
更是对员工自身安全的保障。只有做好叉车岗位安全生产职责制度的落实，才能保
障企业生产高效、员工健康，公司的长远发展才得以确保。希望全体员工严格遵守
本制度，共同维护企业安全稳定的大局。
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