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项目部职员管理规章制度

为标准工程部职工行为，保证施工生产的顺当进展，现结合实际状况，特制定本规章制度：

一、行为标准考核

1、维护本工程部利益，喜爱本职工作，遵守工程治理制度，坚固树立仆人翁意识。

2、遵守下级听从上级的原则，工程部人员必需听从工程负责人的统一领导和分工安排。

3、爱惜集体财产，损失或遗失照价赔偿。严禁盗窃集体财物，发觉以一罚十，情节严峻的移交司法部门处理。

4、由于工作失误造成材料报废或消耗超标、以及经济损失等由责任人全额赔偿。

5、生产场地、机械设备及宿舍区必需定期整理，保持干净、文明、卫生的工作环境。

二、劳动纪律考核

1、严格执行工艺纪律，文明生产、文明施工，如因违反操作规程或野蛮作业面而造成的一切责任由当事人负全责。

2、上班时间不得溜班、窜岗，不得在施工场地追赶打闹，不得在上班途中无故滞留宿舍。

3、特别状况不得在外留宿，发觉一次，除在工程部通报外，扣除当月奖金。

4、保质保量完成当天的下达任务，不能完成任务的扣除半天考勤。

5、工程部人员不得酗酒打架，发觉一次除在工程部工程例会上通报外，扣除本月根本工资。

6、工程部物资、财务等重要岗位责任人员不得承受供料方和下属施工队的宴请，发觉一次除在工程部工程例会上通报外，扣除当月奖金，情节严峻的上报上级党委。

三、安全生产(文明施工)考核

1、严格根据操作规程施工，遵守“进场须知”等各项规章制度，增加自我防范意识和自我爱护意识，杜绝违章作业。

2、工程部人员一律统一佩带安全帽、工作服，挂牌上岗，持证作业。

3、不准在营区内私拉乱接电线，不准在宿舍内接电炉子等易引起火灾的电器等。正常的接线应由电工统一安排。

4、工程部人员如发觉担心全因素就准时反映，准时去除，并有责任劝阻、制止其他人员的违章作业。

5、不准下河洗澡、到老百姓的池塘吊鱼，发觉一次罚款**元。

四、考勤、请假考核

1、严格执行请假制度，请假应有正值理由，并按手续提前出具书面报告，经批准后

方可离岗。期满后按时上班，如特别状况，期满后不能上班的准时补办手续，否则一律作旷工处理。

2、凡未经批准而擅自离岗者，第一次在工程例会上通报并作旷工处理，其次次除在会上通报外扣除当月奖金，累计三次以上报公司做除名处理。

3、病假(除急病外)，依据病情及本人的任务安排状况确定休息时间。确需住院治疗的，由工程部领导统一安排有关事宜。

考核方法：

1、以上条款除已作说明外，违反一条罚**元。

2、实行不定期考核，月终总核的方法，如当月违反超过**条，每条则加罚**元，情节严峻或屡教不改者开除本单位。

3、本细则作为工资考核、安排的主要依据。

4、本细则详细实施结合职工安全与劳动纪律规章制度的有关规定。

以上细则即日起执行。