网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

项目申报管理制度.docxVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

项目申报管理制度98425【完整版】-知书文档网

PAGE

参加就工程对应申报指南进展评估:

负责材料的编写、整理、包装;

负责定期向企管部汇报所担当工作的成果:

负责工程验收与工程结题:

负责工程根据合同约立进度及标准实施。

财务结算中心:

负责帮助撰写须提交的企业财务状况信息及供应佐证材料:

负责所获扶持资金的专款专用;

负责泄期向企管部汇报所担当工作的成果:

负责工程实施及验收阶段财务数据的供应。

技术中心:

负责帮助撰写须提交的工程申报技术相关材料的预备及供应佐证材料;

负责工程实施及验收阶段技术信息的供应。

负责泄期向企管部汇报所担当工作的成果:

总经理:

负责申报材料送报前审核:

负责工程猎取资金的安排方案审核。

总裁办:

监视工程全过程:

帮助工程组需要解决的其他事项。

3-1-4适用范围:

全公司全部工程申报

3.2工程申报工作要求

1>企管部

准时猎取工程申报信息

准时与主管机关沟通确泄申报可能性

准时组织团队工作分解

按时报送申报材料

提髙申报胜利率

左期向公司出具工程进展分析报告

准时确左获批工程资金的安排方案

准时跟踪跟进工程进程并按时提交半年、年度报告

帮助、对外协调确保工程验收合格

工程材料保证完整性并存档留存

2、产品中心准时组织团队及工作分解、确定对接人

提高工程与主管机关扶持工程指南的契合度

提高申报胜利率

定期向企管部供应工作成果

严格根据申报材料格式要求撰写

严格根据合同既定目标实施

3、财务结算中心

准时、精确提交申报材料中涉及的财务信息及佐证材料

定期向企管部供应工作成果

财务数拯须结合日后工程验收专家组所要关注的工程完结后的确能表达

的数据

财务部应常设固左人员参加工程申报工作并与品管部对接

确保专款专用

4、技术中心

厶准时、精确提交申报材料中涉及的技术信息及佐证材料:

4定期向企管部供应工作成果

丄技术功能的实现、工程规划进度等输出文件须结合日后工程验收专家组所要关注的工程完结后确能表达的:

丄技术中心应常设固左人员参加工程申报工作并与品管部对接。

3?3工程专项嘉奖

3-3-1嘉奖范围

公司获得政府部门立项资助,或获得国家部委级、省级、地市级重大荣誉后,可对参加工程及荣誉申请工作、发挥重要作用或者有直接帮忙的工作人员赐予一左的物质嘉奖。奖励额度视工程申请胜利的简单程度、重要性及资金额度综合确定。协会及民间组织设立的奖项不在此列。

332奖金设置

33.2.1奖金依据嘉奖类型分为工程提成嘉奖金、荣誉嘉奖金。

332.2工程提成嘉奖按争取工程资金的一泄配比,由企业额外拿出资金用于嘉奖,一般工程扶持金额在500万元以下(含500万元)的,由企业额外列支依据工程扶持资金额为基数勺。%的配比原则对应的提成嘉奖纳入牵头部门收入(含工程运作本钱);

重大工程扶持金额在5。。万元以上(不含5。。万元)的由企业额外列支依据工程扶持资金额为基数勺。%的配比原则对应提成嘉奖,其中20%纳入牵头部门收入(含工程运作本钱),40%作为固泄提取设置奖金池,对在工程实施运维过程中有突出奉献的人员予以嘉奖。

332.2.1工程涉及多部门协作的,牵头部门(除去工程运作本钱)与协作部门根据6:4:

比例进展安排纳入部门收入。

392.2.2协作部门之间根据工作量占比3:2:4三档进展安排各自纳入部门收入。

332.2.2工程各部门参考工程申报过程及日后工程运维的工作量自行安排对本部门人员嘉奖:

33.2.2.3如工程涉及到后期验收,在未完成验收前工程提成嘉奖发放不得超过总额的5。%:待工程完成验收后再行发放。

33.2.2.4如未猎取扶持资金,但日常需要围绕此工程做支撑及维护工作的人员赐予每月10

文档评论(0)

185****7649 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档