- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
非常全面工厂规章制度(文档)
下面是小编为大家整理的特别全面工厂规章制度(精选文档),供大家参考。
1规
章
制
度
目
录
前
言言2第一章
总
则则2其次章
员工守则2第三章
员工薪酬制度3第四章
安全生产治理制度4第五章
人事制度5第一节
员工的聘请5其次节
员工的录用5第三节
员工证件办理5第四节
员工培训5第五节
人员调动6第六节
考勤打卡规章6第七节
请假规章7第八节
员工投诉规章7第九节
嘉奖种类7第十节
惩处种类7第十一节
辞工制度7第十二节
解除劳动关系条款8第十三节
奖惩办理程序8第十四节
厂服治理规定8第十五节
员工福利待遇9第十六节
优秀员工评比10第十七节
保险制度10第六章
车间治理制度11第七章
质量治理政策11第一节
质量方针及目标:
:
11其次节
产品质量标准:
11第三节
品管组织人员编排:
11第八章
设备工具治理制度12第九章
装配车间制度13第一节
工作程序13其次节
定置治理实施要求13第三节
根本要求14第十章
仓库治理制度14第十一章
公共生活区治理制度15第十二章
员工住宿治理细则15第十三章
安全操作规程16第十四章
消防制度17第十五章
附
则17
2前
言
为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际状况,要求每位应聘者必需详细了解和自觉遵守公司的各种规章制度。
第一章
总
则
第一条为完善公司治理制度,逐步健全现代化治理机制,使内部治理走向科学化、系统化、标准化,使之治理有法可依、违章可究,从而督导全体员工遵纪守法,共同维护、保障公众生活及各项工作有序进展,特制订本治理章程。
其次条在当地政府有关部门领导下,本厂最高领导权力属于总经办,并由以总经理为首的办公室领导机构开展详细工作,聘用职工辞退职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。
第三条凡属本公司职员都必需遵守和执行本治理章程的各有关条款,同时享有本章程所规定的一切权益。
第四条凡违犯本章程的职员,由有关部门依有关制度为准绳,按程序公正处理。
第五条各部门可依据本章程有关指导原则,依据本部门实际详细状况,制订相关的治理细则,报公司审核批准生效。
第六条各部门单位负责人,应当常常教育所属人员遵守本治理章程。
第七条对违犯本治理章程的行为者,任何人都有劝阻和投诉的权力。
第八条本章程由颁发之日起生效,凡与之相抵触的旧条款,一律作废。
第九条本章程经公司扩大会议集体争论通过,公司总经理签署生效,其解释权及修改权归本公司。
第十条本章程于2023年九月一日正式公布实施。
其次章
员工守则
第一条员工守则是职员在公司从业期间,所必需遵守的根本行为准则。
其次条努力学习科学学问,仔细钻研生产技能、工艺技术,不断提高自身素养,做一名现代化企业有用之才。
第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度,做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。
第四条听从领导,听从指挥和分工,树立团结协作、积极奉
文档评论(0)