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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》
2025年安全生产监督考核管理办法
第一章总则
第一条为切实加强对安全生产工作的督查考核，推动企业做好安
全生产工作，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国
安全生产法》和有关法律、法规，制定本办法。
第二条安全生产监督考核应当坚持稳中求进、综合治理、依法行
政、公开透明的原则，既重视事故和隐患排查整治工作，又注重安全
管理和隐患预防措施的建立和完善。
第三条安全生产监督考核对象包括各级政府、安全生产监管部
门、企事业单位以及其他涉及安全生产的组织和个人。
第四条安全生产监督考核应当充分调动各方积极性，建立激励约
束机制，推动安全生产工作的全面落实。
第五条安全生产监督考核应当注重考核结果的公示和问责工作，
对考核中发现的安全生产违法行为和事故隐患应当依法追究相关单位
和个人的责任。
第六条安全生产监督考核的内容包括日常监督检查、事故隐患排
查治理、安全管理制度建立和执行等方面。
第七条安全生产监督考核的方法包括定期检查、突击检查、专项
检查、抽查等多种方式，依法执法，公正公平。
第二章考核指标体系
第八条安全生产监督考核指标体系应当综合反映安全生产的全面
状况和各方面工作的实际情况，科学合理，有针对性。
第九条安全生产监督考核指标体系包括以下几个方面：
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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
（一）政府层面：各级政府安全生产工作的组织领导、政策措施
的制定和落实、安全生产经费的使用等。
（二）监管层面：安全生产监管机构的组织设置和人员配备、监
管措施的执行情况、事故隐患排查整治、安全生产宣传教育等。
（三）企事业单位层面：安全管理制度建立和执行情况、重大危
险源的隐患排查治理、应急救援措施的落实等。
第十条安全生产监督考核指标体系应当根据各级政府、监管机构
和企业事业单位的实际情况，制定具体的考核细则和标准。
第十一条安全生产监督考核指标体系的评价方法应当符合科学
性、客观性和可操作性的原则，可以采取问卷调查、现场检查、数据
分析等方法。
第三章考核程序
第十二条安全生产监督考核的程序应当包括考核方案的制定、考
核对象的选择、考核方式的确定、考核结果的评价和考核报告的编制
等环节。
第十三条安全生产监督考核方案应当根据框架法律、法规和具体
的工作实际，制定细化的考核内容、指标体系和考核依据等。
第十四条安全生产监督考核对象的选择应当遵循公平公正、科学
合理的原则，根据实际情况确定考核对象名单。
第十五条安全生产监督考核的方式可以根据实际情况选择定期检
查、突击检查、专项检查和抽查等方式。
第十六条安全生产监督考核结果的评价应当根据考核指标体系和
考核依据，进行综合分析和评价，形成考核评价报告。
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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
第十七条安全生产监督考核评价报告应当及时编制完成，并进行
内部审批和公示，接受广大群众和社会各界的监督。
第十八条安
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