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零售药店各项管理制度完整版
一、人员与培训管理制度
人员资质要求
企业法定代表人或企业负责人应具备执业药师资格。
质量管理人员应具有药学专业技术职称或执业药师资格,且在职在岗,不得兼职其他业务工作。
从事药品采购、验收、养护、销售等岗位的人员应具有高中以上文化程度,并经专业培训合格后上岗。
培训计划与实施
制定年度培训计划,内容包括药品法律法规、专业知识、职业道德等。
定期组织内部培训,新员工入职一周内必须接受岗前培训,培训时间不少于20学时,在职员工每年继续教育不少于12学时。
培训结束后进行考核,考核结果存入个人培训档案,作为员工晋升、调岗的依据之一。
二、药品采购管理制度
供应商选择
严格审查供应商资质,包括《药品生产许可证》《药品经营许可证》、营业执照、GSP证书等,确保其合法合规。
对供应商进行实地考察,了解其生产或经营条件、质量管理体系等,建立合格供应商档案。
采购流程
依据市场需求、库存情况制定采购计划,采购计划经质量负责人审核、企业负责人批准后执行。
采购药品时,应签订有明确质量条款的采购合同或质量保证协议,明确药品质量责任。
采购药品必须从合法的渠道购进,禁止从无资质单位或个人处采购药品。
三、药品验收管理制度
验收人员资质与职责
验收人员应具有药学或相关专业知识,经培训合格后上岗。
负责对购进药品的数量、规格、批号、有效期、外观质量、包装等进行逐一检查验收,确保药品符合法定标准和合同要求。
验收程序
药品到货后,验收人员应在规定时间内进行验收,一般到货后2个工作日内完成。
按照随货同行单和采购合同核对药品信息,对抽样药品进行外观、性状、包装等检查,必要时进行内在质量检验,如检查药品的澄明度、酸碱度等。
验收合格的药品,填写验收记录,内容包括药品名称、规格、批号、生产日期、有效期、生产厂商、供货单位、到货数量、验收结果等,验收人员签字确认。验收不合格的药品,应及时移入不合格品库,并通知采购部门处理。
四、药品陈列与储存管理制度
陈列要求
药品应按剂型、用途以及储存要求分类陈列,处方药与非处方药分柜摆放,内服药与外用药分开陈列,易串味药品单独陈列。
药品陈列应整齐美观,标签清晰、醒目,货签对位。
陈列药品应避免阳光直射,需冷藏的药品应放置在冷藏设备中,温度控制在2-8℃。
储存条件
仓库应划分待验区、合格品区、不合格品区、发货区等,各区有明显标识。
药品储存应按照规定的温湿度条件进行控制,常温库温度为10-30℃,相对湿度为35%-75%;阴凉库温度不超过20℃,相对湿度为35%-75%。
定期对仓库温湿度进行监测记录,当温湿度超出规定范围时,应及时采取调控措施,如开启空调、除湿机等。
五、药品销售管理制度
处方审核与调配
销售处方药时,必须凭执业医师或执业助理医师处方销售、调配和使用。
处方审核人员应认真审核处方,内容包括患者姓名、性别、年龄、药品名称、规格、数量、用法用量、配伍禁忌等,对不符合规定的处方,应拒绝调配,并向顾客说明原因。
调配处方时,应严格按照“四查十对”原则进行操作,即查处方,对科别、姓名、年龄;查药品,对药名、剂型、规格、数量;查配伍禁忌,对药品性状、用法用量;查用药合理性,对临床诊断。调配完成后,调配人员和审核人员应分别签字。
非处方药销售
非处方药可开架销售,但应设置醒目的警示语和忠告语,提醒顾客合理用药。
销售人员应具备一定的药学知识,能够向顾客介绍药品的功效、用法用量、注意事项等,指导顾客正确选购药品。
六、药品养护管理制度
养护人员职责
配备专职或兼职药品养护人员,负责对陈列和储存药品进行定期检查和养护。
养护人员应熟悉药品的理化性质、储存条件,掌握药品养护知识和技能。
养护措施
制定养护计划,每月对库存药品进行全面检查,重点检查近效期药品、易变质药品等。
对检查中发现有质量问题的药品,如包装破损、受潮、霉变等,应及时采取相应措施,如隔离、换货、销毁等,并填写药品养护记录。
定期对药品储存设备进行维护保养,确保其正常运行,保证药品储存环境符合要求。
七、不合格药品管理制度
不合格药品的确认
验收不合格的药品、超过有效期的药品、变质药品、被污染药品以及其他不符合法定标准的药品均为不合格药品。
质量管理人员应依据相关标准和程序对药品质量进行判定,确认不合格药品。
不合格药品的处理
发现不合格药品后,应立即将其移入不合格品库,设置明显的不合格标识,防止不合格药品流入市场。
填写不合格药品报告表,详细记录不合格药品的名称、规格、批号、数量、来源、发现时间、不合格原因等信息,报质量负责人审批处理方案。
对不合格药品可采取退货、销毁等处理方式,销毁时应在质量管理人员监督下进行,并做好销毁记录,包括销毁时间、地点、方式、参与人员等。
八、质量信息管理
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