解除劳务关系协议书范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

解除劳务关系协议书范本

本合同目录一览

1.解除劳务关系的协议

1.1双方同意解除劳务关系的条款

1.2解除劳务关系的条件和时间

1.3解除劳务关系后的权益处理

2.解除原因

2.1解除劳务关系的原因和依据

2.2对解除原因的说明和证据

3.经济补偿

3.1解除劳务关系后的经济补偿方案

3.2补偿金额的计算方法和支付方式

3.3补偿支付的期限和次数

4.离职手续

4.1离职通知的程序和时间要求

4.2离职证明的发放和用途

4.3离职后的档案和证明文件交接

5.保密协议

5.1保密义务的内容和要求

5.2保密期限和保密范围的说明

5.3违反保密协议的法律责任

6.竞业限制

6.1竞业限制的适用范围和期限

6.2竞业限制的具体条款和规定

6.3违反竞业限制的法律责任

7.知识产权和保密资料

7.1知识产权的保护和使用规定

7.2保密资料的保护和使用规定

7.3违反知识产权和保密资料的法律责任

8.劳动争议解决

8.1劳动争议的解决方式和程序

8.2双方的权利和义务

8.3劳动争议解决的费用和责任

9.法律适用和争议解决

9.1合同的适用法律

9.2争议解决的方式和地点

9.3法院管辖权和法律适用

10.合同的生效和终止

10.1合同的生效条件和时间

10.2合同的终止条件和原因

10.3合同终止后的权益处理

11.其他条款

11.1双方的其他协议和约定

11.2对其他条款的解释和说明

12.附件

12.1附件的清单和说明

12.2附件的效力和使用规定

13.签字盖章

13.1双方的签字盖章程序和要求

13.2签字盖章后的合同生效

14.合同的修订和补充

14.1合同的修订程序和方式

14.2合同的补充协议的签订和生效

第一部分：合同如下：

第一条解除劳务关系的协议

1.1双方同意解除劳务关系的条款

甲乙双方在此达成一致，同意按照本协议的约定解除双方之间的劳务关系。

1.2解除劳务关系的条件和时间

本协议自双方签字盖章之日起生效，自协议生效之日起，甲乙双方的劳务关系即告解除。

1.3解除劳务关系后的权益处理

甲乙双方同意，解除劳务关系后，乙方应得的各项权益包括但不限于工资、福利、奖金等，甲方应按照本协议的约定予以支付。

第二条解除原因

2.1解除劳务关系的原因和依据

甲乙双方因客观原因，经过友好协商，决定解除双方的劳务关系。

2.2对解除原因的说明和证据

本协议的签订是双方真实意愿的体现，甲乙双方无需提供额外的解除原因说明和证据。

第三条经济补偿

3.1解除劳务关系后的经济补偿方案

甲方同意按照乙方的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。

3.2补偿金额的计算方法和支付方式

经济补偿的计算方法为：乙方月工资×乙方实际工作年限。经济补偿支付方式为：甲方一次性向乙方支付经济补偿。

3.3补偿支付的期限和次数

甲方应在本协议生效之日起七个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。本次支付为一次性支付，不再有其他补偿支付。

第四条离职手续

4.1离职通知的程序和时间要求

乙方应在解除劳务关系之日起七个工作日内向甲方提交离职申请，办理离职手续。

4.2离职证明的发放和用途

甲方应在乙方办理离职手续后，向乙方出具解除劳务关系的证明。乙方凭此证明办理相关手续。

4.3离职后的档案和证明文件交接

乙方应在离职前将所有工作档案、证明文件等交予甲方，甲方应予以核对并签字确认。

第五条保密协议

5.1保密义务的内容和要求

乙方在解除劳务关系后，仍应承担对甲方商业秘密、技术秘密等保密义务。

5.2保密期限和保密范围的说明

保密期限为解除劳务关系后两年，保密范围包括但不限于甲方客户信息、产品信息等。

5.3违反保密协议的法律责任

乙方如违反保密协议，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。

第六条竞业限制

6.1竞业限制的适用范围和期限

乙方在解除劳务关系后，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与甲方业务相同或者相近的工作。

6.2竞业限制的具体条款和规定

竞业限制的期限为解除劳务关系后两年，具体条款和规定详见附件。

6.3