解除劳动合同通知书简易范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

解除劳动合同通知书简易范本

本合同目录一览

1.解除劳动合同的定义及适用范围

1.1解除劳动合同的定义

1.2适用范围

2.解除劳动合同的条件

2.1双方协商一致解除劳动合同

2.2用人单位单方面解除劳动合同

2.3劳动者单方面解除劳动合同

3.解除劳动合同的程序

3.1双方协商一致解除劳动合同的程序

3.2用人单位单方面解除劳动合同的程序

3.3劳动者单方面解除劳动合同的程序

4.解除劳动合同的通知方式

4.1双方协商一致解除劳动合同的通知方式

4.2用人单位单方面解除劳动合同的通知方式

4.3劳动者单方面解除劳动合同的通知方式

5.解除劳动合同的生效时间

5.1双方协商一致解除劳动合同的生效时间

5.2用人单位单方面解除劳动合同的生效时间

5.3劳动者单方面解除劳动合同的生效时间

6.解除劳动合同后的权益处理

6.1经济补偿

6.2社会保险和公积金的处理

6.3竞业限制

7.解除劳动合同的法律责任

7.1双方协商一致解除劳动合同的法律责任

7.2用人单位单方面解除劳动合同的法律责任

7.3劳动者单方面解除劳动合同的法律责任

8.解除劳动合同的争议解决方式

8.1双方协商解决

8.2调解组织调解

8.3劳动仲裁

8.4诉讼途径

9.解除劳动合同的保密协议

9.1保密协议的内容

9.2保密协议的生效和解除

10.解除劳动合同的附件

10.1劳动合同复印件

10.2解除劳动合同证明书

11.其他约定

11.1双方认为需要约定的其他事项

12.解除劳动合同的签署

12.1签署人的身份证明

12.2签署时间和地点

13.解除劳动合同的生效条件

13.1双方签署的解除劳动合同书面文件

13.2符合相关法律法规的规定

14.解除劳动合同的终止

14.1解除劳动合同的终止条件

14.2解除劳动合同的终止程序

第一部分：合同如下：

第一条解除劳动合同的定义及适用范围

1.1解除劳动合同的定义

解除劳动合同是指用人单位与劳动者双方协商一致，或者用人单位根据法律法规和劳动合同的约定，或者劳动者根据法律法规和劳动合同的约定，提前终止劳动合同的效力。

1.2适用范围

本合同适用于双方协商一致解除劳动合同、用人单位单方面解除劳动合同、劳动者单方面解除劳动合同的情况。

第二条解除劳动合同的条件

2.1双方协商一致解除劳动合同

（1）双方自愿解除劳动合同，并达成一致意见；

（2）双方协商确定解除劳动合同的时间、经济补偿等事项；

（3）双方签署解除劳动合同的书面协议。

2.2用人单位单方面解除劳动合同

（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动合同的约定；

（2）劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害；

（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2.3劳动者单方面解除劳动合同

（1）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；

（2）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位；

（3）劳动者因用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件或者未按时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的。

第三条解除劳动合同的程序

3.1双方协商一致解除劳动合同的程序

（1）双方进行协商，达成一致意见；

（2）双方确定解除劳动合同的时间、经济补偿等事项；

（3）双方签署解除劳动合同的书面协议；

（4）用人单位向劳动者出具解除劳动合同的证明书。

3.2用人单位单方面解除劳动合同的程序

（1）用人单位依法通知劳动者解除劳动合同；

（2）用人单位向劳动者出具解除劳动合同的证明书；

（3）用人单位依法支付经济补偿。

3.3劳动者单方面解除劳动合同的程序

（1）劳动者提前书面通知用人单位解除劳动合同；

（2）劳动者办理工作交接；

（3）用人单位向劳动者出具解除劳动合同的证明书；

（4）用人单位依法支付经济补偿。

第四条解除劳动合同的通知方式

4.1双方协商一致解除劳动合同的通知方式

双方协商一致解除劳动合同，应当以书面形式通知对方，并由双方签字或者盖章确认。

4.2用人单位单方面解除劳动合同的通知方式

用人单位单方面解除劳动合同，应当以书面形式通知劳动者，并由用人单位加盖公章确认。

4.3