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医院科室奖金分配方案
目录
一、方案概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.1目的与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.3分配依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
二、奖金分配体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
2.1基本工资奖金体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1.1基本工资构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1.2绩效奖金标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2项目奖金体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2.1项目奖金种类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2.2项目奖金分配标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.3考核与评定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.3.1考核指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.3.2评定流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
三、科室奖金分配标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.1科室奖金构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.2科室奖金分配比例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.2.1科室领导分配比例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.2.2科室医生分配比例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.2.3科室护士分配比例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.2.4科室其他人员分配比例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.3科室奖金分配流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
四、特殊情况处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.1请假及病假处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
4.2产假、婚假、丧假等特殊情况处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.3紧急情况下的奖金调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
五、方案实施与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.1实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
5.2监督机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
5.2.1内部监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
5.2.2外部监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
六、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
6.1修订程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
6.2解释权．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
6.3生效日期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
一、方案概述
医院作为医疗服务提供机构，其内部各部门和工作人员在为患者提供优质医疗服务的同时，也需要合理地进行资源分配与管理。为此，本方案旨在提出一套科学
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