贵州省事业单位劳动合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

贵州省事业单位劳动合同范本

本合同目录一览

第一条：劳动合同的订立

1.1：合同签订的条件

1.2：合同签订的程序

1.3：合同签订的有效期

第二条：劳动者的权利和义务

2.1：劳动者的权利

2.2：劳动者的义务

第三条：劳动报酬

3.1：工资待遇

3.2：奖金待遇

3.3：福利待遇

第四条：工作时间和工作地点

4.1：工作时间

4.2：工作地点

第五条：劳动保护和安全生产

5.1：劳动保护措施

5.2：安全生产要求

第六条：合同的变更和解除

6.1：合同变更的条件

6.2：合同解除的条件

第七条：合同的终止和解除

7.1：合同终止的条件

7.2：合同解除的程序

第八条：经济补偿

8.1：补偿的条件

8.2：补偿的计算方式

第九条：争议解决

9.1：劳动争议的解决方式

9.2：争议解决的程序

第十条：保密事项

10.1：保密内容

10.2：保密期限

第十一条：违约责任

11.1：劳动者违约责任

11.2：单位违约责任

第十二条：其他事项

12.1：合同的签订地点和日期

12.2：合同的副本和复印件

第十三条：附件

13.1：劳动合同附件一

13.2：劳动合同附件二

第十四条：合同的生效和终止

14.1：合同的生效条件

14.2：合同的终止条件

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同的订立

1.1：合同签订的条件

甲乙双方同意，自双方签字或者盖章之日起，甲方作为贵州省事业单位，乙方作为劳动者，双方自愿签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。

1.2：合同签订的程序

甲乙双方按照公平、公正、公开的原则，通过平等协商，达成一致意见，然后签订书面劳动合同。合同签订前，甲方应向乙方说明合同内容，确保乙方充分了解合同条款。

1.3：合同签订的有效期

本劳动合同的有效期为三年，自双方签字或者盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

第二条：劳动者的权利和义务

2.1：劳动者的权利

1）乙方有权按照合同约定获得劳动报酬；

2）乙方有权享受合同约定的福利待遇；

3）乙方有权获得甲方提供的劳动保护和安全培训；

4）乙方有权依法参加和组织工会，维护自身合法权益；

5）乙方有权在合同约定的范围内，按照甲方的要求完成工作任务。

2.2：劳动者的义务

1）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量；

2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；

3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

4）乙方应在合同约定的工作地点和工作时间范围内，认真履行工作职责；

5）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

第三条：劳动报酬

3.1：工资待遇

1）乙方在合同期间的工资待遇，按照甲方的工资支付规定执行；

2）乙方的基本工资为元/月，奖金、津贴、补贴等按照甲方制定的标准和办法执行；

3）乙方的工作绩效与工资待遇挂钩，具体办法按照甲方的绩效考核规定执行。

3.2：奖金待遇

乙方按照甲方的奖金制度，根据工作绩效、工作年限等因素，有资格获得相应的奖金。

3.3：福利待遇

1）乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等假期；

2）乙方因病、工伤、生育等原因需要休息的，按照甲方的规定享受相应的待遇；

3）乙方在合同期间，按照甲方的规定，可以享受培训、进修、继续教育等福利待遇。

第四条：工作时间和工作地点

4.1：工作时间

乙方按照甲方的规定，采用标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的工作安排执行。

4.2：工作地点

乙方的工作地点为贵州省事业单位的办公地点，具体工作地点按照甲方的安排执行。

第五条：劳动保护和安全生产

5.1：劳动保护措施

甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

5.2：安全生产要求

乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训，提高安全生产意识，确保生产安全。

第六条：合同的变更和解除

6.1：合同变更的条件

1）甲方因工作需要，与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位、工作内容等；

2）乙方因个人原因，需要变更合同内容的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理变更手续。

6.2：合同解除的条件

1）乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方；

2）甲方因工作需要，提前解除劳动合同的，应提前书面通知乙方，并支付经济补偿；

3）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，甲方可以立即解除劳动合同；

4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能