- 1、本文档共7页,其中可免费阅读3页,需付费10金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工宿舍管理制度参考版
一、宿舍分配
1.员工宿舍的分配由公司人力资源部负责,按照员工入职时间、岗位性质及实际需求进行合理安排。
2.员工宿舍分为单人间、双人间和多人间,具体分配标准如下:
-单人间:适用于公司高级管理人员、外籍员工及特殊情况员工;
-双人间:适用于已婚员工、部门主管及部分核心岗位员工;
-多人间:适用于普通员工。
3.员工宿舍分配原则:男女分开,职务级别相近,尽量满足员工需求。
二、宿舍设施及管理
1.宿舍内设施包括:床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等,公司定期检查维修,确保正常使用。
2.员工需爱护宿舍设施,如有损坏,应照价赔偿。
3.宿舍内禁止吸烟、
文档评论(0)