2025年安全培训中长期规划(2篇) .pdfVIP

百学须先立志。——朱熹

2025年安全培训中长期规划

为认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全

生产方针，切实抓好全员安全教育培训工作，不断增强全员的安全意

识，提高安全技能，减少安全事故的发生，实现安全发展的目标，特

制定安全生产教育培训中长期规划。

（一）培训对象

本规划所指的安全教育培训对象为本公司所属全体从业人员。

（二）培训目标

五年内使全体管理人员全部达到大专以上文化程度，成为安全管

理的内行，具备较高的安全管理水平。全体从业人员法制意识、安全

意识明显增强，安全技能明显提高，安全事故的发生率明显降低，因

从业人员违章作业而引发的事故明显减少。

（三）培训方式

1.学历培训

学历培训是安全管理教育培训的基础。安排和鼓励全体管理人员

通过电大、函大或自考等方式进行学历培训。经公司安排进行学历再

教育的公司适当解决其学习费用，并保证学习时间，争取五年内全体

安全管理人员达到大专以上文化水平。

2.短期培训

积极参加省、市、县安全生产监管部门和行业主管部门组织的安

全教育短期培训。

3.以会代训

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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

按时参加公司召开的各种安全教育培训会和安全例会等会议以会

代训。

4.日常培训

公司确定每周四为安全活动日，利用每周安全活动日开展安全知

识、警示教育培训；各队组利用班前会时间，开展“每日一题”培训

活动。

5.全员培训

由公司组织利用春节复工复产、“六月安全月”、“安全生产百

日”等活动开展全员培训活动。

6.短信平台培训学习

利用长治公司“安全365”平台、微信关注“晋能安全”，通过

网络媒体向职工传达安全知识、工作动态。

（四）培训内容

1.法律法规培训。国家关于安全生产方面的法律法规、方针政策

和公路运输方面的法律法规和政策。

2.应知应会安全基本知识培训。包括入井须知、煤矿三大规程及

“两器”、危险源的防范及应急处置措施。

3.上级主管部门和相关职能部门组织开展的安全生产各专项活动

相关内容的培训。

4.警示教育培训。定期组织开展警示教育活动，观看警示教育

片，开展事故案例分析座谈会，对从业人员进行安全警示教育。

5.《安全生产红线禁令制度》培训。各科室每周四由科长组织学

习；队组由科室负责利用班前会前10分钟，对班组人员进行培训、讲

解。

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

7.质量标准化标准培训。积极参加长治公司组织的质量标准化培

训班，公司自行组织针对各专业开展质量标准化标准的培训，确保职

工按照标准进行作业。

8.阶段性培训。分不同阶段确定培训的具体内容。冬、春季要抓

好应对冰雪天气、防冰冻、防滑、防雾、防火等“冬季三防”方面的

知识培训；夏、秋季要抓好应对高温季节和汛期等“雨季三防”方面

的知识培训。同时，要抓好各阶段及各类安全事故的应急救援知识的

培