2025年安全值班管理制度(2篇) .pdfVIP

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

2025年安全值班管理制度

一、制度背景和目的

随着社会的发展和进步，安全问题成为社会生活中不可忽视的重

要因素。为了保障人民生命财产安全，维护社会的稳定和谐，各个单

位和组织都需要制定相应的安全管理制度。本制度的目的是建立一个

科学、高效、规范的安全值班管理制度，确保单位内部安全事故的及

时处理，为单位的稳定运行提供有力的保障。

二、管理责任和组织

1.管理责任

（1）单位领导层有责任制定和落实安全值班管理制度，并确保其

有效执行。

（2）安全部门负责组织和协调安全值班工作，对值班人员进行培

训和指导。

（3）各部门负责安排本部门的值班人员，并协调安全问题的处

理。

2.组织结构

（1）设立安全值班组，由安全部门组织值班人员轮流值班。

（2）建立紧急联络机制，各部门负责人和值班人员之间能够及时

沟通和协调。

三、值班制度

1.值班时间

（1）全天候值班，每天24小时不间断。

（2）按照班次轮流值班，各人员工作时长不超过8小时。

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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

2.值班人员

（1）值班人员应经过安全部门的专业培训，掌握相关安全知识和

应急处理技能。

（2）值班人员应具备慎密性、机智性、果断性等品质，能够应对

各类突发情况的处理。

3.值班流程

（1）值班人员按照预先制定的流程，接收来自各部门的报警信

息，并及时通知相关责任人。

（2）值班人员在值班期间，应保持电话畅通和随时待命，确保能

够及时响应和处理各类安全问题。

四、应急处理

1.值班人员在接到报警或紧急情况时，应立即采取相应的措施，

防止事态扩大并保障人员安全。

2.值班人员应迅速组织相关人员进行应急处置，同时与外部救援

力量保持联系，确保能够及时获得支援和援助。

3.值班人员在处理完相关事故后，应及时向上级汇报，并做好事

故记录和分析，为类似事件的防范和处理提供经验和参考。

五、考核与奖惩

1.考核制度

（1）根据值班人员的工作表现和处理效果，进行定期考核和评

估。

（2）根据考核结果，给予优秀值班人员相应的表彰和奖励。

2.奖惩制度

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百学须先立志。——朱熹

（1）对于工作不到位、延误时间、失职渎职等情况，按照相关规

定进行相应的批评教育和处罚。

（2）对于隐瞒、谎报、篡改等安全事故处理信息的行为，按照相

关法律法规进行严肃处理。

六、宣传和培训

1.宣传

（1）通过内部通知、会议等形式，将安全值班管理制度的内容和

要求传达给全体员工。

（2）通过企业内部媒体、官方网站等平台，宣传安全知识和应急

处理方法，提高员工的安全意识