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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

2025工商企业管理专业就业质量跟踪调研报告

一、调研背景和目的

进入21世纪以来，我国经济快速发展，工商企业管理专业成为高校

中的热门专业之一、然而，对于这个专业的就业质量如何，是否能够与社

会需求相匹配，仍然需要进一步调研。因此，本次调研旨在对2025年毕

业的工商企业管理专业学生的就业状况进行跟踪，分析其就业质量及存在

的问题，为今后的招生和专业设置提供参考。

二、调研方法

本次调研采用问卷调查和深度访谈相结合的方式进行。首先，我们通

过网络问卷的形式，对2024年毕业的工商企业管理专业学生进行调查。

问卷内容包括就业情况、工资待遇、职业发展等方面的内容。其次，我们

还选择了若干名2024年毕业的工商企业管理专业学生进行深度访谈，以

进一步了解他们的就业经历和感受。

三、调研结果

根据问卷和深度访谈的数据分析，我们得出以下结论：

1.毕业生就业率较高。在本次调研中，我们发现2024年毕业的工商

企业管理专业学生的就业率较高，达到92%。这主要得益于我国经济的快

速发展，对这一专业人才的需求量不断增加。

2.薪资水平相对较低。尽管就业率较高，但是2024年工商企业管理

专业毕业生的薪资水平相对较低。调研数据显示，约有60%的毕业生薪资

在3000元以下。这主要是由于该专业的就业范围相对广泛，竞争激烈，

导致薪资水平被压低。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

3.职业发展较为困难。对于工商企业管理专业毕业生而言，除了薪资

水平低以外，还存在着职业发展困难的问题。调研数据显示，超过一半的

毕业生表示自己在工作中遇到了职业发展瓶颈。这主要是由于该专业的就

业范围较为单一，职业晋升的机会有限。

四、存在的问题和建议

根据调研结果，我们发现以下问题存在：

1.薪资水平相对较低。考虑到工商企业管理专业的竞争激烈性和薪资

水平较低的问题，建议高校加强专业课程的实践性和社会适应性，提高毕

业生的职业能力和市场竞争力。

2.职业发展困难。为了帮助工商企业管理专业的毕业生更好地职业发

展，建议高校开设职业规划和就业辅导课程，引导学生了解自身特长和发

展方向，提高职业选择的准确率。

3.专业设置与市场需求脱节。部分毕业生反映工商企业管理专业的设

置与实际工作需求存在差距，建议高校密切关注社会需求的变化，调整和

优化专业设置，与市场需求保持一致。

五、结论

通过对2024年毕业的工商企业管理专业学生的调研，我们得出以下

结论：

1.工商企业管理专业的就业率较高，但薪资水平相对较低，职业发展

困难。

2.为了提高毕业生的就业质量，高校应强化专业教育的实践性和社会

适应性。

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

3.高校还应加强职业规划和就业辅导，帮助学生更好地了解自身特长

和发展方向。

4.高校应及时调整和优化工商企业管理专业的设置，与市场需求保持

一致。

以上是本次调研的主要内容和结论，希望对相关研究和高校的学科建

设有所帮助。