2025年安全文化建设工作计划(真题5篇) .pdfVIP

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

2025年安全文化建设工作计划（通用5篇）

2025年安全文化建设篇1

我矿本质安全文化建设规划是以《煤矿本质安全管理建设实施指

南》和企业安全文化建设总体目标为发展总目标。即按照有计划、有

步骤、深入浅出、由表及里的建设程序，从精神文化，制度文化、行

为文化、物质文化四个方面整体推进、系统运作，基本建立起适应社

会经济发展趋势，符合发展战略，促进我矿高速发展的独具特色的企

业文化体系。

20__年我矿本质企业文化建设的工作思路是：紧跟公司战略部署，

围绕“企业文化建设发展年”主题活动，积极参加公司工程建设，建

立我矿企业文化子系统。以“安全365，决胜20__，打好四大战役”

安全文化活动为重点，认真实施《沁新企业文化建设实施纲要》，扎

实开展各项企业文化建设活动，抓好各项工作，进一步丰富我矿文化

内涵，为安全生产注入文化动力。具体要抓好以下几项工作：

一是认真学习宣传《沁新公司企业文化手册》。首先要认真组织

广大员工、家属按时参加和认真听取分公司对手册的宣讲，使广大员

工、家属、子女认知和认同文化，并将其视为准则而共同遵守贯彻执

行;其次要根据我矿实际情况，由矿领导或聘请相关人员主讲，组织我

矿企业文化宣讲会。通过学习宣讲，努力提高广大员工的文化素质，

形成共同的价值观和良好的行为习惯，逐步形成自觉的文化执行力。

二是围绕公司“企业文化建设发展年”主题活动，结合我矿建矿

以来的实践经验，总结提炼创建我矿企业文化子系统，要重点突出安

全文化建设。

三是密切配合分公司完善《沁新员工行为规范》，规范礼仪、仪

式、会议、集体活动的规格和标准，并抓好推进落实，普遍提高员工

的文明程度;总结优秀员工事迹，发挥先进典型的品牌效应和示范导向

作用，营造健康向上的氛围，培育良好的员工精神风貌;同时深入开展

“职业道德、社会公德、家庭美德”教育，培育优良的品质，通过优

秀的行为文化体现全体员工追求卓越的精神。

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

四是突出安全文化建设，积极投入首届企业文化节活动。

1.围绕“安全365，决胜20__”四大战役活动，分班组、区队及

矿三个层次开展全员安全文化知识竞赛活动。

第一季度，围绕第一战役活动，开展班组本质安全文化建设活动。

班组本质安全文化是本质安全文化建设的落脚点，其直接作用点是班

组的每一个成员。要求通过班前会学习、安全知识问答等多种形式交

流学习，普及生产、安全、企业文化等应知应会知识，不断提高员工

自身素质，强化安全意识。

第二季度，围绕第二战役活动，开展区队本质安全文化建设活动。

要求结合区队工作性质、生产环境、人员素质等情况，从区队管理入

手，在生产、安全、经营以及区队建设等方面总结推广过去成功的安

全管理经验，组织班组本质安全文化建设知识擂台赛，开展故事理念

化、理念故事化活动，增强安全文化宣传的渗透力。

第三季度，围绕第三战役活动，开展全矿本质安全文化主题活动。

重点开展“安全四个一”活动。即各单位组织员工系统学习一本安全

规程，技术管理人员读一本煤矿专业技术书籍，机关及区队管理干部

每人写一篇安全管理体会文章，在全矿讲一次安全文化教育课。

第四季度，围绕第四战役活动，认真组织学习公司编制下发的

《班组安全文化建设知识学习大纲》，选拔领导、员工、家属组成参

赛队，参加全