2025年驾驶员岗位考核管理办法 .pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

驾驶员岗位考核管理办法

适用范围：

公司驾驶员岗位。

考核办法：

一、不熟悉车辆性能，未对车辆进行日常维护、保养和清洁，不

能熟练驾驶车辆或常出故障，视情节罚款100~200元。

二、出车前未进行例行检查，病车上路，途中抛锚，或驾驶精力

不集中，发生交通事故，视情节罚款100~300元，如发生赔偿，保险

赔付不够的部分由责任人自行承担。

三、不遵守交通规则，遭交警罚款，罚款全由个人承担；给公司

造成影响或损失的，由责任人全部承担。

四、公司安排的领导和接待用车，未按时到达指定地点，影响领

导工作或公司形象，视情节罚款50~300元。

五、每次出车未进行登记，公车私用，视情节罚款50~200元。

六、因车辆日常消耗品的开支和大、中修没有报资金计划，使车

辆不能得到正常维护修，影响生产经营工作的用车需要，视情节罚款

100~200元。

七、不得饮酒或醉酒驾车，否则一经发现立即开除，并罚款

500~2000元。

本办法由主管领导负责考核，提出考核意见，公司总经理决定。

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟