2025年兼职驾驶员奖惩实施细则 .pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

兼职驾驶员奖惩实施细则

目次

前言错误!未定义书签。

1总则2

2职责错误!未定义书签。

3管理内容2

4附录3

1

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

能源投资有限公司兼职驾驶员奖惩实施细则

1总则

1.1为进一步规范能源投资有限公司兼职驾驶员奖励、考核工作，根据公司

实际情况，制定本实施细则。

1.2本细则适用于公司各部门、分公司，子公司参照本细则规范本单位兼职

驾驶员奖惩工作。

2职责

2.1办公室（董办）

负责统筹管理兼职驾驶员资格准入，落实兼职驾驶员的奖惩考核工作。

2.2监察审计部

按照相关规定开展监督、问责工作。

3管理内容

3.1奖励与考核管理

3.1.1兼职驾驶员奖励

3.1.1.1经过公司考核认定的兼职驾驶员有车辆出行的按照0.25元/公里

进行安全行车绩效奖励，城区内用车不进行安全行车绩效奖励。奖励公里数统计

以《交通安全风险控制单》为原始依据。

3.1.1.2一名兼职驾驶员每月安全行车绩效奖励金额上限为600元。

3.1.1.3兼职驾驶员安全行车绩效奖励资金在其他绩效工资中列支，由办公

室（核实）后报人力资源部兑现。

3.1.1.4兼职驾驶员每次出车，长途在《车辆状况检查记录》上填写开始和

结束里程数，短途在《短途派车单》填写行驶里程数，确保真实有效。每月按《能

源投资有限公司兼职驾驶员个人出车情况统计表》（附件1），汇总本月行驶里

程报部门审核。

3.1.1.5各部门每月审核、汇总所有本部门兼职驾驶员出车情况，每月13

日前报办公室（董办）。

2

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

3.1.1.6各单位认真记录专职驾驶员行驶里程数，禁止虚报出车绩效，一经

发现虚报者，取消该兼职驾驶员当月的安全行车绩效，并由办公室（董办）给予

相关人员提醒谈话，情节严重的报公司纪委处理。

3.1.2兼职驾驶员考核与退出

3.1.2.1兼职驾驶员考核以年度为周期，对取得兼职驾驶员资质人员按照兼

职驾驶员违章考核标准（附录2）进行扣分及惩处管理。

3.1.2.2办公室（董办）同步记录兼职驾驶员驾照分数情况，同一驾驶员二

次违章行为再次发生的，在内部管理分数记录上额外加扣1分。分数超过6分时，

提醒兼职驾驶员，分析违章行为，确保安全出行。

3.1.2.3兼职驾驶员考核周期内个人违章考核累计扣分达到12分的，经交

管部门考试合格后方可恢复兼职驾驶员资格，但3个月内不得驾驶公司车辆。同

一驾驶人员2个计分周期内均记满12分，取消驾驶资格，2年内不得再驾驶公

司车辆。

3.1.2.4兼职驾驶员交通安全考试一次考试未通过的，可安排补考，补考仍

未通过的，取消兼职驾驶员资质。

4附录

4.1附