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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载
物流车队管理制度(合集7篇)
物流车队管理制度(合集7篇)
物流车队管理制度1
一、拟定目的：
（一）为了标准操作，完善公司车队司机办理制度，提高事
情效率。
（二）明确物流部所属各级组织的职务以及责任，分清责任
奖罚分明，提高员工事情积极性。
二、合用范围：
合用于公司物流部车队全数司机。
三、权力责任单位：
（一）运输部卖力本措施拟定、修改、废止之起草事情。
（二）办理部卖力本措施拟定、修改、废止之核准。
四、内部实质意义：
（一）培养训练
一、入职培养训练
1．1、新入职司机必须颠末公司人事部分的相关人员涉及公
司员工手册相关里容的培养训练，从而使新入职司机对公司的企
业文化、人员组成、规章制度等有1个周全的相识，同时公司会
按期组织不按期学习。
非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
二、安全培养训练
2．1、新成灌高铁时刻表入职司机颠末公司颠末人事部分培
养训练后，进入运输车队实习前必须颠末运输部安全员岗前培养
训练，主要先容公司运输部车队的主要运作体式格局及事情中必
须遵守的.安全规定，具体执行按照公司的《标准制度》来执行。
2．2、公司运输部车队司机安全常会制度。
2．2．1、规定每一周六为召开车队司机安全常会的日子（如
遇节假日等特殊环境另行通知）。
2．2．2、集会由物流部卖力组织，主要传达交通办理部分、
厂家（客户）以及公司的指示精神以及要求。
2．2．3、由物流部安全员阐发、总结车队一周的安全行车
经验教训，通过社会上的典型安全事例对全体司机进行安全教育。
物流车队管理制度2
一、岗位职责
1、严格按照公司配送部派车出车，未经领导批准不得公车
私用或停车办私事而影响货物运输，一经发现立即时开除，并扣
发所有。
2、工作积极主动，服从分配，同事之间团结互助，有事提
前请假，不得无故缺勤。但请假人须指定职务代理人并由代理人
签名确认。
3、轮休时间需要出车无条件出车，按加班计，拒不出车者
按旷工处罚。
饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
4、司机须接受无条件接受调派命令，不得以任何原因推诿，
如有意见应在执行任务后向相关责任主管部门反映处理。
5、司机利用职务之便盗取公司财物或客户方财物，一经发
现，扣出所有并处理。
6、轮值之日出车时必须无条出车，否则以起不来为借口者，
产生请车费由当事司机承担。
7、在客户方收货要有礼有节，树荣邦物流形象为准则。
8、货物签收要看清楚托运单相关内容，货单要对应得上，
少货少方或者有损坏的单上又没注明的产生客诉或索赔由司机
承担。
9、拒不服从调度者，同客户争吵者，立即开除，产生客户
扣款的`由当事司机承担。
10、因违反公司一切相关规定被开除公司人员，公司不给予
任何补尝，产生责任赔偿的要在中扣出责任赔偿费用。
二、安全职责:
1、行车前要必须检查，做到机油、汽油、刹车、水、轮胎气
压、自动转向
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