2025年公交安全行车管理规定 .pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

公交安全行车管理规定

为进一步加强安全行车管理，提高驾驶员安全行车意识

和责任感，从而减少道路交通事故，依照《道路交通安全法》

和《安全生产法》相关规定，本着“安全第一，预防为主”

的原则，结合公交企业安全生产的特点，制定本规定。

第一章、安全行车公里奖励及考核办法

一、建立驾驶员安全行车公里档案，一人一档。当月行

驶公里在原安全公里基础上累加，以安全行车公里作为考核

标准和基础，实施量化考核有利于促进安全生产管理，有利

于控制安全生产；

二、安全行车奖分为月安全奖和年终安全奖。月安全奖

考核标准见第一章第四条：年度内无违法违章和交通肇事的，

年终一次奖励500元年终行车安全奖，凡有违法违章和交通

责任事故的，一律取消奖励资格；

三、安全行车公里考核办法

1、凡发生主责任以上（含）交通事故，事故费用每发

生1000元，扣减累计安全公里10000公里，发生同等责任、

次要责任的交通事故，每发生事故费用1000元扣减累计安

全公里5000公里。安全公里不设负数。

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

2、凡发生有责死亡交通事故或造成重大经济损失超过

10万元以上的，安全公里一次性扣减为零，并停岗学习，直

至解除劳动合同。

四、安全行车公里奖励办法

1、安全行车公里5万公里以下的，月安全奖为100元；

2、安全行车公里达到5万公里的，月安全奖为150元；

3、安全行车公里达到10万公里的，月安全奖为200

元；

4、安全行车公里达到20万公里的，且未发生重大有责

事故的，可优先参与公司“安全生产标兵”考评；

五、对发生交通事故驾驶员除扣除安全公里外，另按以

下办法扣除安全奖：

1、凡发生一起5000元含以下的主责以上交通事故的，

扣除当月安全行车奖；

2、凡发生一起5000元（含）以上，10000元以下的

有责以上事故，取消其3个月安全奖励资格；

3、凡发生一起10000元（含）以上，30000元以下的

主责以上事故的，取消其6个月安全奖励资格；

4、凡发生一起30000元（含）以上，60000元以下的

主责以上事故的，取消其9个月安全奖励资格；

5、凡发生一起60000元（含）以上，取消其12个月

安全奖励资格，另参考第六条2；

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

六、对发生交通事故驾驶员的处理规定

1、凡发生有责死亡交通事故的，待岗学习，直至解除

劳动合同；

2、事故费用10万元以上（含）的，一律解除劳动合同；

3、凡发生有责交通事故且经济损失在6万元以下的，

给予如下处理：

（a)事故费用5000元（含）一1万元（不含）的，给

予待岗7天，并参加公司安全教育学习；

（b)事故费用1万（含）-3万元（不含）的，给予待岗

15天，并参加公司安全教育学习；

（c)事故费用3万（含）-6万元（不含）的给予待岗1

个月，