解除劳务合同协议书通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

解除劳务合同协议书通用

本合同目录一览

1.解除协议

1.1解除条件

1.2解除通知

1.3解除生效时间

2.双方权利和义务

2.1解除后的权利和义务

2.2保密协议

2.3竞业限制

3.经济补偿

3.1补偿金额

3.2补偿支付方式

3.3补偿支付时间

4.社会保险和公积金

4.1解除后的社保转移

4.2解除后的公积金转移

5.劳动合同的交接

5.1交接事项

5.2交接时间

5.3交接责任

6.解除后的福利待遇

6.1医疗待遇

6.2年假待遇

6.3其他福利待遇

7.双方陈述和承诺

7.1劳动者陈述和承诺

7.2用人单位陈述和承诺

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同的生效、变更和终止

9.1生效条件

9.2变更条件

9.3终止条件

10.法律适用和争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3保密违约责任

12.违约责任

12.1劳动者违约责任

12.2用人单位违约责任

13.合同的附件

13.1附件内容

13.2附件效力

14.其他约定

14.1补充条款

14.2双方约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条解除协议

1.1解除条件

1.1.1双方同意解除劳动合同的，可以协商一致解除合同。

1.1.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除合同：

1.1.2.1试用期间被证明不符合录用条件的；

1.1.2.2严重违反用人单位的规章制度的；

1.1.2.3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

1.1.2.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

1.1.2.5因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

1.1.2.6被依法追究刑事责任的。

1.2解除通知

1.2.1双方协商一致解除合同的，应当书面通知对方。

1.2.2用人单位单方面解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

1.3解除生效时间

1.3.1双方协商一致解除合同的，解除时间为双方达成解除协议的日期。

1.3.2用人单位单方面解除合同的，解除时间为提前通知期限届满的日期。

第二条双方权利和义务

2.1解除后的权利和义务

2.1.1劳动者自解除劳动合同之日起，与用人单位的劳动关系终止。

2.1.2用人单位应当在解除劳动合同之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2.2保密协议

2.2.1劳动者应当保守用人单位的商业秘密和与工作相关的保密信息，直至解除劳动合同后两年。

2.2.2用人单位应当为劳动者保守个人隐私，不得泄露劳动者的个人信息。

2.3竞业限制

2.3.1劳动者在解除劳动合同后一年内，不得在与用人单位经营同类业务的单位或者其他营利性组织从事相同或者相似的工作。

2.3.2用人单位应当在解除劳动合同后一个月内一次性支付劳动者竞业限制经济补偿。

第三条经济补偿

3.1补偿金额

3.1.1用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

3.1.2劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

3.2补偿支付方式

3.2.1经济补偿金通过银行转账方式支付给劳动者。

3.2.2用人单位应当在解除劳动合同之日起十五日内支付经济补偿金。

3.3补偿支付时间

3.3.1经济补偿金支付时间自劳动合同解