2025年管理部司机岗位职责 .pdfVIP

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

管理部司机岗位职责

一、岗位概述

管理部司机是公司管理部门内的重要职务，主要负责管理部门的日常交通出行及车辆的管

理和维护工作。司机需要具备良好的驾驶技术和一定的管理能力，确保车辆的正常运行，

保障管理部门的工作运转。

二、岗位职责

1.负责管理部门领导的日常交通出行任务，如接送领导、员工以及来宾，并且要保证安全

及准时。

2.负责管理部门内部文件、资料的送递工作，保障文件的安全和准确送达。

3.负责管理部门车辆的日常管理和维护工作，要对车辆进行定期检查，保养及保险的办理，

并及时进行维修。

4.负责车辆的清洁整洁工作，保证车内外整洁干净。

5.负责管理部门车辆的加油及车辆保险的管理工作，确保车辆的正常使用。

6.负责车辆的停放管理工作，要合理停放车辆，并保护车辆的安全。

7.协助管理部门完成其他临时交办的工作任务。

三、任职要求

1.具备良好的驾驶技术，持有C1或以上驾驶证，并有5年以上驾驶经验。

2.有一定的管理能力，能够熟悉车辆的保养和维修工作。

3.具备良好的服务意识和团队合作精神，有亲和力和责任心。

4.有一定的电子产品操作能力，能熟练使用导航仪及手机地图导航。

5.有良好的身体素质和健康状况，能够适应长时间驾驶工作。

四、工作时间和待遇

1.工作时间：根据管理部门的工作需要，需要进行灵活调整工作时间。

2.待遇：根据公司薪酬制度，按时领取基本工资及相关的津贴。

五、总结

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

管理部司机是公司管理部门内的一支重要力量，要求司机具备良好的驾驶技术和一定的管

理能力，才能保障车辆的正常运行，保证管理部门的工作运转。岗位职责包括日常交通出

行任务、文件、资料的送递工作、车辆的管理和维护工作等。同时，需要司机具备一定的

服务意识、团队合作精神和良好的身体素质。希望有意向的人员能够在以上的要求下，能

够胜任相关工作。六、工作监督和反馈

在公司管理部门的工作中，司机需要与领导及相关部门保持良好的沟通和协调，及时了解

部门工作需求，做好车辆出行和管理工作。同时，领导及相关部门也需要对司机的工作进

行监督和反馈，在工作中及时提出意见和建议，帮助司机不断提升工作水平和服务质量。

七、安全责任

在日常工作中，司机需要时刻保持警惕，确保驾驶安全。要严格遵守交通规则，确保车辆

和人员的安全。在面对突发状况时，要冷静应对，确保行车安全，保障乘车人员的安全。

八、车辆管理

在公司管理部门工作中，司机需要对车辆进行严格的管理和维护工作。需要定期对车辆进

行检查和保养，定时更换机油和零部件，确保车辆在良好的状态下运行。另外，司机需要

对车辆进行清洁、整洁工作，以保证车辆的内外整洁干净，给领导和员工提供良好的出行

环境。

九、团队协作

作为公司管理部门司机，需要与部门内其他同事和相关部门合作。要在接送任务中协调一

致，做好出行安排，保证任务的顺利完成。同时，需要积极配合领导及同事的工作，做好

协同配合，共同完成部门的工作任务。

十、个人成长

公司愿意为每一位员工提供成长的空间，司机也不例外。司机可以根据自身的特长和兴趣，

提出相关的学习和成长需求，在工作之余，可以参与公司提供的相关培训课程，提升个人

的综合素质和专业能力。

十一、工作量化和评定

公司管理部门可以根据司机的工作情况和任务完成情况进行量化评定。可