2025年年度职业健康安全技术措施编制制度(2篇) .pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

2025年年度职业健康安全技术措施编制制度

第一章总则

第一条为了保障职工的健康安全，提高生产经营单位的安全生产

水平，制定本制度。

第二条本制度适用于所有生产经营单位，包括企事业单位、个体

工商户等。

第三条职业健康安全技术措施编制制度来源于国家法律法规以及

相关标准并结合本单位实际情况制定。

第四条生产经营单位应当将职业健康安全技术措施编制制度与职

工的工作岗位进行匹配，确保措施的实施能够防范职业病和安全事故

的发生。

第五条生产经营单位应当建立健全职业健康安全技术措施编制制

度的组织架构，明确相关部门和人员的职责。

第二章职责和义务

第六条生产经营单位的法定代表人或主要负责人应当对职业健康

安全技术措施的编制和实施负责，并保证职业健康安全技术措施的有

效性和可行性。

第七条职业健康安全技术措施的编制由专业技术人员负责，确保

技术措施能够科学合理地应用于生产实践。

第八条职工应当按照生产经营单位的职业健康安全技术措施进行

操作，严格遵守相关安全规定和操作规程。

第九条政府监管部门应当加强对生产经营单位的职业健康安全技

术措施编制的监督检查，及时发现问题并采取相应措施。

第1页共5页

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

第三章职业健康安全技术措施的编制

第十条职业健康安全技术措施的编制应当综合考虑以下因素：

（一）工作场所的特点和条件；

（二）职工的操作要求和工作流程；

（三）相关法律法规和标准的要求；

（四）职业健康安全技术的最新进展。

第十一条职业健康安全技术措施的编制应当包括以下内容：

（一）工作场所的环境保护措施；

（二）职工的个人防护措施；

（三）职工的操作规程和操作培训；

（四）应急救援措施和预防控制措施。

第十二条职业健康安全技术措施的编制应当遵守以下原则：

（一）科学性原则，即技术措施要具备科学合理性；

（二）有效性原则，即技术措施要能够有效预防职业病和安全事

故；

（三）可操作性原则，即技术措施要能够在实际操作中得到有效

应用；

（四）可持续性原则，即技术措施要能够长期有效。

第十三条职业健康安全技术措施的编制应当按照以下程序进行：

（一）调研分析：对职工的工作岗位进行调查研究，分析岗位特

点和存在的工作风险；

（二）制定方案：根据调研分析结果，制定适当的技术措施方

案；

（三）征求意见：将方案公示并征求职工的意见；

第2页共5页

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

（四）批准实施：经相关部门审批批准后，开始实施。

第四章职业健康安全技术措施的实施和监督

第十四条职业健康安全技术措施的实施应当包括以下内容：

（一）购置和配备必要的防护设备和工具；

（二）组织职工进行相关培训；

（