公司辞退员工离职证明8篇【合集】.docx

公司辞退员工离职证明8篇【合集】

公司辞退员工离职证明8篇【合集】

在平平淡淡的日常中，大家对证明都再熟识不过了吧，证明是我们常常用到的应用文体。什么样的证明才是规范的呢？以下是我细心整理的公司辞退员工离职证明，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司辞退员工离职证明1

xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担当xxxx（部门）的。xxx职务，由于xxx个人xx缘由提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明！

公司名称（公章）

日期：20xx年xx月xx日

公司辞退员工离职证明2

xxx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担当人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司讨论打算，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

20xx年xx月xx日

公司辞退员工离职证明3

兹有___（姓名）同志于20__年__月__日至20__年__月__日期间在我司担当___职务，因_____缘由离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明！

______有限公司（盖章）

20__年__月__日

公司辞退员工离职证明4

一、公司开除员工离职证明范本

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担当xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：____年__月__日

甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年XX月XX日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

二、交接一般分三个阶段进行：

第一、交接预备。

交接预备分六个方面:(1)将已经受理的经济业务处理完毕;(2)将尚未登记账目的登记完毕,结出余额,并在最终∵笔余额后加盖出纳人员名章;(3)整理应当移交的各种资科,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料;(4)编制移交清册,将要办理移交的账簿、印鉴、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他物品等内容列清;实行电算化的单位,移交人员还应在移交清册上列明会计软件及密码、数据盘磁带等内容;(5)出纳账与现金和银行存款总账核对相符,现金日记账余额要与库存现金全都,银行存款日记账金额要与银行对账单全都;(6)在现金和银行存款日记账扉页的启用表上填写移交日期,并加盖名章。

其次、移交过程。

出纳人员离职前必需将本人经管的会计工作,在规定的期限内,全部向接替人员移交清晰。接替人员应仔细根据移交清册逐项点收,详细要求是:(1)库存现金要依据日记账余额当面点交,不得短缺,接替人员发觉不全都或“白条抵库”现象时,移交人员在规定的期限内负责查清;(2)有价证券要依据各查簿余额进行点收,若消失有价证券面额与发行价不全都时,要按账面金额交接;(3)出纳账和其他会计资料必需完整无缺,不得遗漏。如有短缺,须查明缘由,并在移交清册上注明由移交人负责;(4)银行存款账户要与银行对账单核对全都,出纳人员在办理交接前,须向银行申请打印对账单,如存在有未达账项,还需编制银行存放余额调整表,调整相符;(5)接交人员按移交清册点收应由出纳人员保管的其他财产物资,如财务章、人名章、收据、空白支票、科目印章、支票专用章等;(6)实行电算化的单位,交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作,确认有关数据无误后,方可交接。

第三、交接后有关事宜。

出纳工作交接完毕后,交接双方和监交人员要在移交清册上签名盖章,要在移交清册上注明单位名称、交接日期、交接双方和监交人的职务`姓名、移交清册页数及需要说明的问题和看法等;接交人员应连续使用移交前的账簿,不得擅自另立。

三、离职办理流程

1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。

2、办理