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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

2025年乡镇人才资源统计调查工作方案

一、背景和目的

2025年乡镇人才资源统计调查是根据国家和地方经济社会发

展需要，为了全面、准确掌握乡镇人才资源状况，为乡镇可持续

发展提供有力支撑的工作。本次统计调查的目的是全面了解乡镇

的人才梯队结构、专业技能结构、学历结构、就业情况等相关信

息，为制定乡镇人才发展规划和政策提供科学依据，促进乡镇经

济社会发展。

二、调查内容和方法

1.调查内容：

（1）乡镇人口基本情况：包括人口数量、性别比例、年龄结

构等信息。

（2）人才梯队结构：包括各个层次的高级专业人才、技术人

才、管理人才等的数量、比例以及分布情况。

（3）专业技能结构：包括各个行业的专业技能人才的数量、

比例以及分布情况。

（4）学历结构：包括各个学历层次的人才数量、比例以及分

布情况。

（5）就业情况：包括各种就业形式、就业行业等相关信息。

2.调查方法：

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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

（1）问卷调查：设计一份详细的问卷，包括个人基本情况、

学历背景、专业技能、从业情况等内容。通过随机抽样的方式，

在乡镇范围内对调查对象进行问卷调查。

（2）面访调查：针对部分无法通过问卷调查获取的信息，组

织调查人员进行面访调查。主要采访对象包括乡镇政府相关部门

人员、企事业单位人事部门负责人等。

（3）数据收集和整理：将问卷调查和面访调查获得的数据进

行汇总、整理。

三、调查组织和实施

1.调查组织：

（1）成立调查工作领导小组，负责全面组织、协调和指导调

查工作。

（2）设立调查工作办公室，负责日常调查工作的组织和协

调。

2.调查实施：

（1）制定调查计划：根据调查目标和内容，制定详细的调查

计划，包括调查时间、地点、调查对象、调查方法等。

（2）组织调查人员培训：对参与调查的人员进行培训，提高

其调查能力和专业素质。

（3）调查数据的收集和整理：组织人员进行问卷调查和面访

调查工作，同时负责调查数据的收集和整理。

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

（4）数据分析和报告编制：对收集到的数据进行统计和分

析，撰写调查报告。

四、工作计划和进度安排

1.工作计划：

（1）调查准备阶段：制定调查计划、培训调查人员、设计问

卷等工作，预计耗时2周。

（2）调查实施阶段：进行问卷调查和面访调查工作，预计耗

时4周。

（3）数据整理和分析阶段：收集、整理和分析调查数据，撰

写调查报告，预计耗时2周。

2.进度安排：

（1）调查准备阶段：2024年1月1日-2024年1月15日。

（2）调查实施阶段：2024年1月16日-2024年2月15日。

（3）数据整理和分析阶段