原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
百学须先立志。——朱熹
节假日加班安全管理制度
第一条：为了确保节假日加班的安全，保障员工的身体健康，特制定本制度。
第二条：节假日加班指在法定假日或者休息日加班工作。在紧急情况下，公司可能需要员
工在节假日加班，但必须经过员工本人的同意。
第三条：调整工作时间。在节假日加班时，公司应当合理安排员工的工作时间，避免长时
间加班。根据工作需要，公司可以制定加班时间段，避免员工过度疲劳。
第四条：加班安全卫生设施。为了确保员工在加班期间的安全，公司应当提供必要的安全
卫生设施，包括灭火器、安全出口、急救设施等。
第五条：加班餐食。在节假日加班期间，公司应当提供合理的加班餐食，保证员工的营养
需求。同时，要保证食品卫生安全，禁止食品过期变质。
第六条：安全教育和培训。公司应当定期进行加班安全教育和培训，包括应急处理、火灾
逃生等知识培训，提高员工自我保护意识。
第七条：加班交通安全。如果员工需要加班，公司应当提供安全的交通工具或者安全的出
行方式，避免员工在加班途中发生交通事故。
第八条：劳动保护。公司应当根据国家相关法律法规，提供员工必要的劳动保护，包括提
供劳动保护用品、规定加班时长等。
第九条：应急预案。公司应当制定节假日加班的应急预案，包括火灾逃生预案、急救预案
等，确保员工在突发情况下能够及时应对。
第十条：员工权益保障。公司应当尊重员工的意愿，不强制加班。同时，员工在节假日加
班期间，应当享受加班工资和相应的补贴。
第十一条：督促管理。公司应当建立健全的节假日加班安全管理制度，加强对加班工作的
督促和管理，及时发现和解决问题。
第十二条：违纪处罚。违反本制度的员工将被视为严重违纪，公司有权对其进行处理，包
括扣减加班工资、纪律处分等。
第十三条：制度宣传。公司应当通过会议、通知、培训等方式，广泛宣传本制度，让员工
充分了解节假日加班安全管理制度，自觉遵守。
第十四条：监督检查。公司应当建立监督检查机制，定期对节假日加班安全管理制度的执
行情况进行检查，发现问题及时整改。
第十五条：优化管理。公司应当根据实际情况，不断优化和完善节假日加班安全管理制度，
提高员工的工作效率和安全保障水平。
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
第十六条：本制度自发布之日起执行，如有变更，另行通知。
以上为节假日加班安全管理制度，希望各位员工认真遵守，确保加班工作的安全，保障自
己的身体健康。谢谢！
文档评论（0）