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?医疗劳动合同2024年
合同编号:__________
甲方(医疗机构):____________________
乙方(劳动者):____________________
第一条合同期限
1.1本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止,共计_______个月。其中,试用期自合同生效之日起计算,期限为_______个月。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方处担任_______职位,具体工作内容如下:
(1)遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排;
(2)按照甲方的要求,提供专业、高效的医疗服务;
(3)参与甲方的医疗培训、学术交流等活动;
(4)履行医疗职业道德,维护患者权益;
(5)法律法规规定的其他职责。
第三条工作时间
3.1乙方实行_______制度,每周工作时间为_______天,每天工作时间为_______小时。甲方根据业务需要,可以合理调整乙方的工作时间。
第四条劳动报酬
4.1甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资,具体数额为人民币(大写):_______元整(小写):_______元。工资支付时间为每月_______日。
4.2乙方在试用期期间的工资为人民币(大写):_______元整(小写):_______元。
4.3甲方根据乙方的业绩、工作表现等因素,可以给予乙方奖金、提成等激励。
第五条社会保险及福利
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(1)提供住宿;
(2)提供餐饮补贴;
(3)提供交通补贴;
(4)提供节假日福利;
(5)提供带薪年假。
第六条劳动保护
6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件,包括:
(1)提供符合卫生标准的医疗环境;
(2)提供必要的防护用品;
(3)提供定期健康检查;
(4)法律法规规定的其他劳动保护措施。
第七条劳动合同解除与终止
7.1乙方在试用期内解除劳动合同,应当提前_______天书面通知甲方。
7.2乙方在合同期内解除劳动合同,应当提前_______天书面通知甲方。
(1)乙方严重违反甲方的规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)乙方因身体健康原因无法继续从事医疗工作;
(4)法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。
7.4合同到期后,双方可以协商一致续签劳动合同。
第八条保密及竞业限制
8.1乙方在合同期内及解除劳动合同后_______年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
8.2乙方在解除劳动合同后_______年内,不得在甲方同行业的竞争性单位从事相同或相似的职位。
第九条违约责任
9.1双方违反合同规定的,应承担相应的违约责任。
9.2乙方违反保密及竞业限制条款的,应支付甲方违约金,违约金金额为人民币(大写):_______元整(小写):_______元。
第十条争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜,双方可以签订补充协议。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(医疗机构):____________________
乙方(劳动者):____________________
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项:
1.合同期限:明确劳动合同的有效期限及试用期期限,确保双方对合同期限有清晰的认识。
法律名词解释:合同期限指劳动合同开始和终止的时间范围;试用期是劳动合同中约定的对乙方能力、品质等方面进行考察的特定期限。
2.工作内容:具体约定乙方的工作职责和范围,避免工作职责不清导致的纠纷。
法律名词解释:工作内容是劳动者在劳动合同中约定的工作职责和任务。
3.工作时间:约定合法的工作时间,保障乙方的合法权益。
法律名词解释:工作时间指劳动者在劳动合同约定的时间内,为用人单位提供劳动的时间。
4.劳动报酬:明确乙方的工资待遇,保障乙方的经济权益。
法律名词解释:劳动报酬指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。
5.社会保险及福利:确保乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
法律名词解释:社会保险是指国家通过立法,强制征集用人单位和劳动者的部分资金,为劳动者提供基本生活保障的一种制度;福利待遇是用人单位为劳动者提供的除工资外的其他待遇。
6.劳动合同解除与终止:明确劳动合同解除和终止的条件和程序,预防纠纷。
法律名词解释:劳动合同解除是指劳动合同在有效期内,双方协商一致或因法定原因提前结束劳动合同关系的行为;劳动合同终止是指劳动合同因法定原因或双方约定的原因结束。
7.保密及竞业限制:保护甲方的商业秘密和限制乙方
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