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食堂员工劳务合同范文大全

甲方

乙方：，身份证号：，电话：

甲、乙双方依据有关法律、法规规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。

一、本合同为固定期限合同，于年月日生效，于年月日终止，其中试用期至年月日。

二、乙方在岗位从事的工作为。

三、依据实际需要，甲方制订相关的规章制度，乙方应当遵照履行，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。

四、乙方同意依据甲方工作需要，随时调整乙方工作岗位。

五、甲方按月向乙方支付工资元/月，其中试用期为元/月,工资中考核奖金为元，该奖金根据考核状况发放。

六、甲方未准时足额支付劳动酬劳，乙方可以解除劳动合同。

七、因涉及甲方育人的特别要求，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(一)工作中患有生理、言语或精神残疾，不能胜任工作的。

(二)工作中患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，经治不愈的。

(三)以哄骗的方式取得安康证明的。

(四)工作前即患有生理、言语或精神残疾，以及患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，没有治愈，以隐瞒、哄骗的方式与甲方签订合同的。

(五)有如下严峻违反甲方的规章制度的：

1、毁损学校声誉、教职工名誉的;

2、对学生责骂、体罚或变相体罚的;

3、没有尽职尽责，学生受伤的;

4、引起家长之间、教师之间、职工之间、学生之间、或相互之间发生谩骂、打架等大事的;

5、索要、收受家长或者学生礼物的;

6、侵占学校、家长、学校财物的;

7、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

8、连续矿工2天以上或者合同期内累计矿工4天以上的;

9、扰乱甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正常进展的;

10、有其它严峻违法甲方规章制度的。

八、当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。

九、附件一《食品从业人员安康检查治理制度》、是本合同的重要组成局部。

十、本合同所指“以上”含本数。

十一、其它未尽事宜，根据国家规定执行。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

年月日：

食堂员工劳务合同2

甲方：

乙方：

为搞好食堂工作、便利职工就餐，注意饮食卫生，提高饭菜及效劳质量，依据员工食堂治理方法，经双方协商全都，签订劳务承包合同如下：

一、甲方的权利与义务：

1、为乙方无偿供应职工食堂的场地、设施、设备、炊具与餐具(以交接清单为准);

2、免费为乙方供应水、电、燃煤，并保证正常供给;甲方食堂治理员及甲方伙食委员会有权对乙方的饭菜质量、品种、环境卫生、效劳态度实行监视考核和指导;

3、食堂全部设备、用具、餐具的添置及修理，由乙方提出申请，经甲方同意后，由甲方购置或修理;

4、食堂所需主、副食原料，由甲乙双方共同选购，由甲方指定专人对购进物品进展检查，验收合格前方可入库，由甲方保管且负责办理入库手续，发觉不合格物品甲乙双方责任人各赔偿50%;

5、免费为乙方供应住宿，所配物品如有损坏和丧失，乙方负责修理和赔偿，同时乙方人员必需严格遵守甲方的各种治理制度;

6、负责办理食堂的“卫生许可证”工作;在餐厅设立职工意见箱，对职工所提合理化建议和意见乙方应于考虑和接受，甲方将整改状况在餐厅予以公示;

7、在内部审计监视协作下，对职工食堂每月进展一次盘点，不得弄虚作假，否则每次赐予责任人1000元以上罚款;

8、食堂所配电动三轮车，只限于食堂送餐及购置物品;

9、有权对乙方安排的小炒厨师及效劳员提出调整;乙方应在接到甲方通知后一周内予以调换，每延后一天罚款50元，从乙方当月劳务酬劳中扣除。

二、乙方的权利、责任和义务

1、乙方在承包职工食堂期间，要遵守甲方劳动纪律和员工行为标准，以效劳职工为宗旨，根据甲方食堂治理员及伙食委员会提出的意见和建议准时增加花色品种，提高饭菜质量，降