2025年领导干部思想工作总结 .pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

2025年领导干部思想工作总结

一、引言

2025年是我国现代化建设的关键阶段，也是全面建设社会主

义现代化国家的新起点。在这一年，领导干部思想工作是确保党

的路线方针政策贯彻落实的重要环节，是推动各项工作取得进展

的关键一环。本文将对2025年领导干部思想工作进行总结，回顾

工作亮点和问题，并提出改进思路与措施。

二、亮点总结

2024年，领导干部思想工作在一系列工作中取得了显著的进

展与成果。具体亮点如下：

1.贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

在2024年的思想工作中，全体领导干部始终坚持以习近平新

时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的创新理

论，不断加强政治理论学习和思想理论的系统化、全面化。

2.加强党性修养和精神力量的培养

在过去的一年里，领导干部通过深入学习党史、新中国史和

改革开放史，加强了党性修养和个人素质的提升。在复杂多变的

局势下，领导干部能够始终以正确的政治立场和价值观来引领思

想工作的开展。

3.严肃党风廉政建设和反腐败斗争

第1页共4页

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

在2024年的思想工作中，领导干部严格遵循党的党风廉政建

设和反腐败斗争要求，坚持言行一致、以身作则，提高廉洁自律

意识，营造风清气正的政治生态。

4.加强思想政治工作队伍建设

在2024年的思想工作中，领导干部深入开展思想政治工作队

伍建设，提高了队伍的政治素质和业务能力。通过培训、轮岗、

交流等方式，不断提升整体工作水平，为推动各项工作的顺利开

展提供了坚实的保障。

三、存在问题与挑战

虽然2024年领导干部思想工作取得了一系列的亮点，但也存

在一些问题与挑战：

1.部分干部思想政治觉醒不够

在思想工作中，部分干部对党的政治路线方针政策的理解和

贯彻存在一定程度的偏差。部分干部的思想觉醒和政治敏感性较

差，对当前时事和社会现象的把握不够准确，影响了他们在工作

中的决策和行动。

2.领导干部队伍结构性问题

当前干部队伍中普遍存在结构不合理、缺乏年轻干部和专业

人才的问题。特别是一些基层干部队伍中，缺乏年轻干部的培养

和选拔机制，导致一些重要职位缺乏新鲜血液的注入。

3.思想工作方法手段有待创新

第2页共4页

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

当前思想工作方法手段相对传统，缺乏针对性和实效性。一

些领导干部在开展思想工作时往往采取“面见面”或者简单的传

递文件方式，缺乏对不同干部需求的精准分析和切实解决方案的

提供。

四、改进思路与措施

针对以上存在的问题与挑战，我认为需要采取以下改进思路

与措施：

1.加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习

要加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，提高干

部的理论水平和科学素养。通过广泛开展集中学习、座谈交流、

谈心谈话等形式，加强党性教育和理论武装，确保干部在思想