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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

2025年安全生产责任制考核办法

第一章总则

第一条为了进一步加强安全生产工作，推动建设安全生产责

任制体系，提高企业安全生产管理水平，确保人民群众的生命财

产安全，根据相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于所有具备独立法人资格并从事生产活动

的企事业单位，包括国有、集体、私营、股份制等各类所有制形

式的企事业单位，以及其他组织。

第三条企事业单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级

责任主体的安全生产职责，做到各级领导层层签字承诺、分级负

责。

第四条安全生产责任制考核是对企事业单位实施安全生产责

任制的有效性和有关部门安全监管责任履行情况的综合评价。

第五条安全生产责任制考核工作由国家相关部门负责，各级

政府、企事业单位和社会组织等应当积极配合并提供必要的信息

和支持。

第六条安全生产责任制考核结果将作为企事业单位安全生产

管理水平的重要参考，用于评价企事业单位安全生产工作，并作

为督促和激励的依据。

第二章考核主体

第七条安全生产责任制考核主要包括以下主体：

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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

（一）企事业单位：负有安全生产主体责任的各级领导班子

成员、安全管理机构和全体员工。

（二）相关部门：包括国家安全监管部门、行业主管部门、

地方政府有关部门等。

（三）社会组织：具备安全生产监督、评估能力的社会组

织。

第八条安全生产责任制考核主体应当根据各自职责，按照相

关要求，开展相关工作，确保安全生产责任制的有效实施。

第三章考核内容

第九条安全生产责任制考核主要包括以下内容：

（一）安全生产责任制的建立与完善情况。

（二）安全生产管理体系的建立和运行情况。

（三）安全生产责任主体的履职情况。

（四）事故隐患排查和整改情况。

（五）事故应急管理和应急预案制定情况。

（六）事故调查与处理情况。

（七）安全生产培训和教育情况。

（八）安全生产投入和技术装备情况。

（九）安全生产监督检查与评估情况。

第四章考核办法

第十条安全生产责任制考核应当采取定期考核和突发事件考

核相结合的方式，分为年度考核和临时考核。

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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

年度考核按照每年一次的原则进行，主要针对安全生产责任

制的长期建立和完善情况，以及安全生产管理体系的运行情况进

行评价。

临时考核主要针对突发事件、重大事故、集中整治行动等情

况进行，以检验企事业单位的应急处置能力和事故隐患排查整改

工作的有效性。

第十一条安全生产责任制考核应当采取量化指标和定性评价

相结合的方式，既要考虑安全生产责任制的全面落实情况，又要

对安全管理的实效性进行评估。

第十二条安全生产责任制考核的评价指标要与企事业单位的