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2025年人事代理服务质量监控合同

合同/协议编号：____________

甲方：____________________

乙方：____________________

鉴于甲方需要乙方提供人事代理服务，以保障其人力资源管理的规范性和高效性，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就2025年度的人事代理服务质量监控事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间在2025年度内的人事代理服务质量监控事宜，确保乙方提供的服务符合甲方的要求，并保障双方的合法权益。

二、合同背景

甲方为我国某企业，因业务发展需要，决定委托乙方为其提供人事代理服务。乙方具备丰富的人事代理服务经验，能够满足甲方的需求。为保障双方合作顺利进行，特订立本合同。

三、服务内容

1.乙方应按照甲方要求，提供人事代理服务，包括但不限于招聘、薪酬、福利、社保、培训等方面的管理。

2.乙方应确保人事代理服务的质量，严格遵守国家相关法律法规，维护甲方员工的合法权益。

3.乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，接受甲方对服务质量的监督和检查。

四、服务费用

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付人事代理服务费用。

2.服务费用支付方式及金额，双方另行协商确定。

五、违约责任

1.若乙方未能按照本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.若甲方未能按照本合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付相应的滞纳金。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方负责为甲方提供人事代理服务，包括但不限于以下具体内容：

a.招聘：根据甲方需求，进行人才招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。

b.薪酬管理：协助甲方制定和调整员工薪酬体系，确保薪酬的公平性和竞争力。

c.福利管理：协助甲方制定员工福利政策，包括但不限于员工保险、健康体检、员工活动等。

d.社会保险和公积金管理：协助甲方办理员工的社会保险和公积金缴纳事宜，确保合规性。

e.培训与发展：根据甲方需求，组织员工培训，提升员工技能和职业素养。

f.劳动关系管理：协助甲方处理劳动争议，维护和谐的劳动关系。

二、质量标准

2.1乙方提供的人事代理服务应满足以下质量标准：

a.招聘过程应保证公平、公正，确保招聘结果的准确性和有效性。

b.薪酬体系应合理、透明，符合国家相关法律法规及行业标准。

c.福利政策应具有吸引力，提高员工满意度和忠诚度。

d.社会保险和公积金管理应确保合规，避免违规操作带来的风险。

e.培训内容应针对性强，满足员工个人和公司发展的需求。

f.劳动关系管理应遵循法律法规，有效预防和解决劳动争议。

三、价格支付

3.1甲方应按照以下方式向乙方支付人事代理服务费用：

a.按月支付：每月固定金额，具体金额根据服务内容和约定的收费标准确定。

b.按项目支付：根据实际完成的项目数量和约定的收费标准进行结算。

c.预付款：合同签订后，甲方需向乙方支付一定比例的预付款。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及在工作中了解的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1若乙方未能按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担以下违约责任：

a.退还已支付的服务费用。

b.支付违约金，违约金金额根据合同约定或实际损失确定。

c.甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约给甲方造成的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

7.2合同期满前一个月，双方应协商是否续签；如一方提出终止，应提前一个月通知对方。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

a.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务，并确保服务质量符合约定标准。

b.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，包括但不限于定期召开会议、提交工作报告等。

c.甲方有权在服务过程中提出改进建议，乙方应及时予以反馈和实施。

d.甲方有权在乙方违约时，根据合同约定采取相应的补救措施，包括但不限于解除合同、要求赔偿等。

1.2甲方义务：

a.甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，确保支付及时、准确。

b.甲方应提供必要的资料和信息，以便乙方顺利完成人事代理工作。

c.甲方应配合乙方的工作，包括但不限于提供招聘需求、参与面