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销售经理招聘协议

1.协议背景

本招聘协议（以下简称“协议”）由公司（以下简称“甲方”）与销售经理（以下简称“乙方”）签订，以明确双方在招聘销售经理职位上的权利和义务。

2.甲方的权利与义务

2.1甲方有权利对乙方的背景资料、工作经验和能力进行核实。2.2甲方要提供乙方所需的工作资源、培训和支持，以便乙方能够完成工作任务。2.3甲方有权要求乙方按照公司的规章制度和要求执行工作任务，维护公司利益，维护公司声誉。2.4甲方负责向乙方支付工资、提供福利待遇，以及根据乙方的工作表现给予相关奖励。

3.乙方的权利与义务

3.1乙方要提供真实、准确的个人信息和工作经验，确保顺利通过甲方的背景核查。3.2乙方要按照公司的安排和要求完成工作任务，积极与顾客沟通、推销产品，并努力达到销售指标。3.3乙方要遵守公司规章制度，维护公司利益和公司声誉，在工作中表现出专业和诚信。3.4乙方要积极参加公司组织的培训和会议，不断提升自己的销售技巧和业务能力。3.5乙方要对甲方向其支付的工资、奖金和福利待遇等作出合理使用，不得违规操作或侵占公司财产。

4.工资与福利

4.1乙方的薪资由甲方和乙方双方达成一致，一般包括基本工资、销售提成和业绩奖金等。乙方的薪资将根据其实际销售绩效进行核算和支付。4.2甲方将根据公司政策向乙方提供相关福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金和带薪假期等。

5.保密条款

5.1在工作期间和解除本协议后，乙方应对甲方的商业秘密和相关信息进行保密，不得擅自披露、复制或使用。5.2乙方应严守商业道德，不得在离职后2年内，以任何形式从事与甲方竞争的销售或商业活动。

6.协议期限与解除

6.1本协议的期限为1年，自签订之日起生效。双方可在协议到期前提前30天书面通知对方，以续签或终止本协议。6.2如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权在提前书面通知乙方后立即解除本协议。

7.管辖法律与争议解决

7.1本协议适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中如发生争议，应协商解决，无法协商解决的，应提交至相关仲裁机构仲裁。

结语

以上是销售经理招聘协议的具体内容，甲乙双方应共同遵守，确保双方的权利和义务得到保障。任何一方如违反协议条款，均应承担相应法律责任。

该协议可根据实际情况进行调整和修改，需经双方协商一致并以书面形式确认。双方签字之日起生效，并具备法律效力。

甲方（公司）：

日期：

签字：

乙方（销售经理）：

日期：

签字：