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销售提成补充协议

1.背景和目的

本协议旨在对公司销售团队的提成机制进行补充和完善，以激励销售团队积极工作，提升销售业绩，进一步推动公司业务发展。

2.提成机制的基本原则

2.1公司销售团队将根据实际销售业绩来计算提成，销售业绩将以合同签订金额或销售额等为评判标准。

2.2提成金额将根据销售业绩的阶梯划分，销售额达到一定额度后，提成比例将递增。

2.3提成金额将在完成客户支付后的一个月内结算给销售团队，以银行转账或现金发放的方式进行。

3.提成比例划分

3.1提成比例将根据实际销售额度进行如下划分：-销售额度达到300,000元及以上，提成比例为5%；-销售额度达到500,000元及以上，提成比例为7%；-销售额度达到800,000元及以上，提成比例为10%；-销售额度达到1,000,000元及以上，提成比例为12%。

3.2若销售额度未达到300,000元，则将不获得提成。

4.提成计算方式

4.1提成计算将以销售完成的合同金额为基础，根据提成比例进行计算。

4.2若销售完成的合同金额中包含其他费用或折扣，将在计算提成时予以排除。

4.3若销售完成的合同为分期付款方式，提成将按实际支付金额的比例进行计算。每次付款将按比例扣除相应的提成金额。

5.提成结算与支付

5.1提成金额将在每个月的第一个工作日进行结算，结算时只统计上个月完成的销售业绩。

5.2提成金额将在结算日的一周内支付给销售团队成员，支付方式可以选择银行转账或现金支付。

5.3销售团队成员有义务向公司提供正确的银行账户信息，确保提成金额正常支付。

6.协议有效期和修改

6.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。

6.2在协议有效期内，如需对提成机制进行修改或补充，双方应协商一致，签订补充协议。

6.3经双方签字确认的补充协议将具有法律效力，并成为本协议的一部分。

7.争议解决

7.1如双方因本协议的解释或执行发生争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商解决不成，双方同意将争议提交至所在法院诉讼解决。

8.其他事项

8.1本协议为保密协议，双方应妥善保管相关信息，防止泄露。

8.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

以上即为《销售提成补充协议》的具体内容。请销售团队成员在参与销售工作前仔细阅读并理解该协议，双方共同遵守协议的约定，以确保公司与销售团队的合作顺利进行。如有任何争议或需要进行补充协议，请及时协商解决。