2025集体合同的内容、原则和订立程序.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方同意在甲方的指导下从事工作，双方为了维护双方的合法权益，经友好协商，特订立本集体合同，以便共同遵守。

第一条合同内容

（1）工作条件和工作环境；

（2）劳动报酬；

（3）工作时间；

（4）休息休假；

（5）劳动安全卫生；

（6）补充保险和福利；

（7）培训；

（8）劳动争议的解决；

（9）双方认为应当约定的其他事项。

第二条合同原则

2.1双方应遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则订立和履行本集体合同。

2.2双方应尊重对方的合法权益，不得损害国家、社会、集体利益以及他人的合法权益。

第三条订立程序

3.1本集体合同的订立，应经过双方充分协商，达成一致意见。

3.2本集体合同的草案应提交乙方代表会议讨论，乙方代表会议应充分讨论并提出修改意见。

3.3本集体合同草案经乙方代表会议讨论通过后，由双方代表签字盖章。

3.4本集体合同签订后，甲方应向乙方公示，并报送劳动行政部门备案。

第四条合同的变更、解除和终止

4.1本集体合同的变更、解除和终止，应遵循合法、公平、平等自愿的原则，并提前通知对方。

4.2本集体合同的变更、解除和终止，不得损害国家、社会、集体利益以及他人的合法权益。

第五条违约责任

5.1双方应严格履行本集体合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

5.2违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方遭受的损失、支付违约金等。

第六条争议解决

6.1双方在履行本集体合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他

7.1本集体合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。

7.2本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

代表签字：

代表签字：

日期：年月日

注意事项：

1.确保合同内容的合法性：在填写合同内容时，务必确保各项条款符合我国相关法律法规的要求，避免出现违法条款。

解决办法：查阅相关法律法规，咨询专业律师，确保合同内容的合法性。

2.保护个人信息：在填写合同过程中，注意保护双方的个人信息，避免泄露。

解决办法：签订合同前，双方确认信息的准确性，并在合同中明确保密条款。

3.明确合同条款：合同中的各项条款要表述清晰，避免出现模糊不清的表述，以免产生误解。

解决办法：双方在签订合同前，对条款进行充分沟通，确保表述准确无误。

4.注意合同的签订程序：按照法定程序签订合同，确保合同的有效性。

解决办法：遵循我国相关法律法规，进行合同签订程序，如双方代表签字、盖章等。

5.妥善保存合同：合同签订后，双方要妥善保存合同，以便日后查阅。

解决办法：将合同副本分别存放于甲乙双方的公司档案室或相关负责部门。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，招用劳动者为其成员，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，按照用人单位的要求提供劳动，并获取劳动报酬的个人。

3.集体合同：是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，通过集体协商签订的关于劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、补充保险和福利、培训、劳动争议解决等事项的协议。

4.法定程序：指根据我国相关法律法规的规定，进行合同签订、变更、解除和终止等操作时必须遵循的程序。

5.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、培训等方面发生的争议。

6.劳动争议仲裁委员会：是指依法设立的，独立、公正地处理劳动争议的行政机关。

7.违约金：是指一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。

8.合法性原则：指合同内容必须符合我国相关法律法规的要求，不得违反法律强制性规定。

9.公平原则：指合同内容应公平合理，不得损害双方合法权益。

10.平等自愿原则：指合同的签订应基于双方平等地位，自愿达成一致意见。

应用场合：

1.用人单位与本单位职工