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酒店聘请经理协议
本协议（以下简称“协议”）由以下双方于（填写具体日期）签署：
酒店名称：（填写酒店名称）地址：（填写酒店地址）
经理姓名：（填写经理姓名）地址：（填写经理住址）
双方本着互惠互利的原则，就酒店聘请经理一事达成如下协议：
1.聘请内容
酒店与经理同意，经理将全职担任酒店的经理职位，负责酒店的日常管理和运营工作，包括但不限于以下职责：
制定酒店的发展战略和运营计划
组织和协调各部门的工作，确保酒店的正常运营
招聘、培训和管理酒店的员工
确保酒店的客户服务质量，并提升客户满意度
管理酒店的财务状况，确保酒店的经济运营
及时解决酒店内部和外部的问题，维护酒店的声誉和形象
其他酒店经理职位的合理职责
2.薪酬和福利待遇
经理的薪酬和福利待遇如下：
基本薪酬：每月（填写具体金额）人民币（以下简称“RMB”）
绩效奖金：根据酒店的经营绩效，由双方协商确定
福利待遇：按照酒店的规定，享受相应的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等
经理还享有其他合理的福利待遇，具体内容可由双方协商确定。
3.劳动关系和保密协议
酒店与经理建立劳动关系，经理应遵守酒店的内部规章制度和相关法律法规。
双方同意在协议有效期内保持相互间的商业和职业机密的保密性，并不向任何第三方披露。
4.协议有效期
本协议自双方签署之日起生效，有效期为（填写具体年限），过期后双方可根据实际情况重新协商续签。
5.协议变更和解除
如有必要，任何一方都可提前（填写具体时间）以书面形式通知对方解除协议。
未经双方一致同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。
6.争议解决
本协议的履行和解释适用（填写具体法律），在履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可提交给有管辖权的法院处理。
本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
酒店名称：__________________经理姓名：__________________
日期：_______________________日期：_______________________
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