- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
资料员劳动协议最新通用版
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
第二条合同期限
2.1合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容
3.1乙方担任资料员,主要工作内容包括:
3.1.1负责收集、整理、归档各类资料;
3.1.2负责资料的分类、编码、登记;
3.1.3负责资料的保管、维护、更新;
3.1.4完成公司交办的其他相关工作。
第四条工作时间
4.1乙方每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间按照公司规定执行。
第五条劳动报酬
5.1乙方的月工资为人民币____元整(¥____),按月支付。
5.2乙方享受公司规定的奖金、津贴等待遇。
第六条社会保险
6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第七条劳动保护
7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
第八条休息休假
8.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利,具体按照公司规定执行。
第九条培训与发展
9.1甲方有权对乙方进行业务培训,提高乙方的业务水平。
9.2甲方应提供乙方职业发展的机会,鼓励乙方参加各类专业培训和考试。
第十条保密条款
10.1乙方应保守公司的商业秘密,不得泄露给第三方。
10.2乙方在合同期内及合同终止后,不得利用公司的商业秘密从事与公司相同的业务。
第十一条合同的解除和终止
11.1在合同期限内,如甲乙双方协商一致,可以解除合同。
11.2在合同期限内,如乙方提前终止合同,需提前一个月书面通知甲方。
11.3.1甲方未按照约定支付劳动报酬;
11.3.2甲方未按照约定提供劳动条件;
11.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
11.3.4甲方违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益。
第十二条违约责任
12.1甲乙双方违反合同规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
第十三条争议解决
13.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十四条其他约定
14.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
第二条合同期限
2.1合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条工作内容
3.1乙方担任资料员,主要工作内容包括:
3.1.1负责收集、整理、归档各类资料;
3.1.2负责资料的分类、编码、登记;
3.1.3负责资料的保管、维护、更新;
3.1.4协助完成公司交办的其他相关工作。
3.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并保证资料的准确性和完整性。
第四条工作时间
4.1乙方每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间按照公司规定执行。
4.2乙方应遵守公司的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。
第五条劳动报酬
5.1乙方的月工资为人民币____元整(¥____),按月支付。
5.2乙方享受公司规定的奖金、津贴等待遇。
5.3甲方依法扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等费用。
第六条社会保险
6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方应按照甲方的要求,提供相关证件,办理社会保险的缴纳手续。
第七条劳动保护
7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
7.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的事故预防能力。
7.3乙方应遵守公司的安全生产规定,正确使用劳动保护用品。
第八条休息休假
8.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利,具体按照公司规定执行。
8.2乙方请病假、事假需提前一天向甲方书面申请,并经甲方批准。
8.3乙方请年假需提前一个月向甲方书面申请,并经甲方批准。
第九条培训与发展
9.1甲方有权对乙方进行业务培训,提高乙方的业务水平。
9.2甲方应提供乙方职业发展的机会,鼓励乙方参加各类专业培训和考试。
9.3乙方参加培训期间的工资、奖金等待遇,按照公司的相关规定执行。
第十条保密条款
10.1乙方应保守公司的商业秘密,不得泄露给第
文档评论(0)