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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

2025年学校驾驶员管理制度(3篇)

目录

第1篇某学校驾驶员安全管理制度

第2篇学校驾驶员考核管理办法

第3篇x学校驾驶员及车辆管理制度

某学校驾驶员安全管理制度

学校驾驶员安全管理制度

1、要自觉遵守《中华人民共和国国道路交通安全法》,

自觉维护交通秩序。

2、按时上下班,不迟到、不早退、不旷工。服从办公室

的调度,积极完成各项工作任务。

3、驾驶车辆时必须携带有关规定的证件,未经管理人员

同意,不准将本车辆交给其他人驾驶。

4、自觉遵守交通安全规定,始终把安全放在第一位,驾

驶车辆时必须集中精力,谨慎驾驶,严禁酒后驾车、开车斗气、

开快车等。

5、爱护车辆,及时对车辆进行保养,并保持车辆整洁、

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

干净。

6、下班时,车辆要及时入库,不需要入库的要按规定的

停车点停放整齐,不准乱停乱放。

7、了解车辆的性能和运行情况,发现故障及时报修,并

配合修理人员检修,对修好的车辆负责验收,不准车辆带

“病”上路。

8、认真做好每天的工作记录,管理人员每周一统计各车

工作量,做到实事求是,不虚报、不漏报。

学校驾驶员考核管理办法

学校聘用驾驶员考核管理办法(4)

为更好地完成学校运输服务任务,不断提高保障能力,

规范用工制度,根据有关法律法规制订本办法。

一、聘用条件及薪酬待遇:

1.具有良好的思想素质和道德修养,遵守社会公德,格

守职业道德,无不良记录。

2.有较强的事业心和责任感,有良好的服务意识,工作

踏实,吃苦耐劳,顾全大局,服从安排。

3.男性,年龄30周岁以上,45周岁以下(技术娴熟者可适

当放宽),高中毕业(含)以上学历,身体健康,体貌端正,无传

染性疾病和妨碍驾驶技能的疾病(由学校指定医院体检)。

4.持有中华人民共和国国机动车驾驶证,准驾车型a1,

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

具有三年以上大客车驾驶经历,具有熟练的驾驶技能,无行

车责任事故,对一般性故障有较强的判断能力和应变处理能

力。

5.在校内有介绍人进行责任担保。

6.薪酬待遇:工资底薪加安全奖励加值班补助。

二、招聘程序:

1.符合聘用条件者携带本人身份证、驾驶证等有效证

件,到运输服务中心报名,按要求填写申请登记表。

2.担保人推荐。

3.由后勤服务中心职能部门对相关材料审核。

4.进行实际驾驶技能考核(具体考核内容、方法、要求

另定)。

5.到指定医院参加体检。

6.考核、体检合格,经中心审核同意试用者,由担保人出

具担保,签订试用合同。

三、试用期及工资待遇

1.新招聘人员一律采取试用制,试用期为二个月,试用

期内基本工资全额发放,行车补贴按50%发放。

2.在试用期内,如有下列情形之一者,中心将予以辞退:

1发现有传染疾病、身体不适宜从事驾驶工作者;