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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
2025科技大学“青年教师标兵”评选办法
一、评选目的
科技大学秉承优秀教师培养的理念，旨在树立和推广一批具
有教学水平、科研能力和师德优良的青年教师，以鼓励和激励更
多的青年教师在教学和科研方面取得突出成绩，促进教育教学工
作的不断发展。
二、评选对象
评选对象为在科技大学任教的35岁以下的青年教师。
三、评选条件
1.师德优良，严守教师职业道德，无违法违纪行为。
2.教学能力突出，在教学过程中富有创新精神，能够有效地
组织并开展教学活动，并得到学生的普遍认可。
3.科研成果丰硕，主持或参与了一定数量和质量的科研项
目，取得了较为显著的科研成果，发表过高水平的学术论文。
4.积极参与学校教育改革和教师发展培训，为教育教学事业
的发展作出积极贡献。
四、评选程序
1.学院推荐阶段：
学院根据评选条件，组织开展青年教师评选工作，并向全院
青年教师发布评选信息。青年教师可以自愿报名参与评选，也可
以由学院推荐参选。学院应当成立评选工作小组，负责评选工作
的组织和管理。
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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
2.材料评审阶段：
根据报名或推荐的青年教师提交的个人材料，评选工作小组
进行初步评审，筛选出符合评选条件的候选人。
3.现场答辩阶段：
筛选出的候选人进行现场答辩，内容包括自身教学和科研成
果的介绍，教学理念和研究方向的展示等。
4.终审阶段：
根据材料评审和现场答辩的情况，评选工作小组进行终审，
并确定最终的评选结果。学院将评选结果提交给学校进行备案。
5.颁奖和表彰：
评选结果公示后，学校组织颁奖典礼，对被评选为“青年教
师标兵”的教师进行表彰，并给予相应的奖励和激励。
五、奖励和激励
被评选为“青年教师标兵”的教师将获得以下奖励和激励：
1.颁发荣誉证书和奖牌。
2.在学校官网、校报等媒体进行宣传报道。
3.给予一定的奖金或特殊岗位津贴。
4.给予教师发展和职称晋升方面的支持和优先考虑。
六、评选周期
青年教师标兵的评选将每年进行一次，评选周期为从报名开
始到最终评选结果确定并公示结束的约三个月。
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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
以上为2024科技大学“青年教师标兵”评选办法，若有变
动，以学校最新规定为准。
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