2025年企业代表发言稿(二篇) .pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

2025年企业代表发言稿

各位领导、

同志们：

下午好。首先感谢大丰市公安局给予谷登机械这份殊荣，同时也

给了我们这次沟通和交流的机会。____谷登机械位于____盐城大丰市

常州高新区大丰工业园，占地____余亩，于____年____月正式建成，

主营产品非开挖水平定向钻机在“西气东输”、“川气东送”、“中

俄天然气”“中缅油气管道工程”等国内外大型非开挖管线穿越工程

中屡建奇功;公司以“客户、团队、员工、创新、效率”为核心价值

观，以“成为国际机械制造一流企业”为愿景，正通过不懈的努力，

为社会创造更大的价值。进入园区以来，在各级领导的关怀和指导

下，取得较大的成绩，____年，____省省委书记、省长等各级领导相

继到公司参观，在此我代表谷登公司对关怀我们成长的领导们及社会

各界人士表示衷心的感谢。接下来谈一谈谷登公司在内保管理上一些

浅见：

一、推重一个“实”，即落实谷登公司根据市公安局制定的内保

规范化标准，建立健全了矛盾纠纷排查调处的____机构，同时设有专

职治安保卫机构，通过签订目标责任状等形式，将责任层层分解，细

化到部门和具体人员，充分发挥了治安保卫工作，在维护企业内部稳

定上起到职能作用。

二、着力一个“抓”，即“抓手”首先，抓苗头公司在实施重大

建设项目前，充分考虑对职工利益、情绪可能带来的影响，在用工管

理，工资支付等有关职工切身利益方面，狠抓苗头性问题，在强化教

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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

育引领的基础上，定期深入员工，实施滚动排查，同时畅通反映渠

道，解决合理的诉求。公司总经理陈凤钢先生，虽然事务繁多，辗转

全国各地，但是只要一到公司，总是深入基层，倾听职工呼声，随时

解决各种矛盾，确保了企业的和-谐运作和发展。其次，抓管控我们公

司还建立了矛盾或纠纷动态情况报告和回访制度，及时研判和督查可

能出现的各种不稳定因素，确保将各种可能发生的问题，纳入到我们

的视线和管控范围内。再次，抓疏导对重点人头充分做好思想教育工

作，进行科学的心理疏导，许多问题都解决在了企业内部，消除在萌

芽状态。最后，抓创建公司领导从建厂以来，始终坚持“以人为本”

的理念，因此，公司十分注重创建阳光企业、和-谐企业、人本企业、

开展各项职工喜闻乐见的法制宣传教育活动，“我与谷登共成长”等

活动，通过节日联谊会，晨会等多种形式，加强了企业的凝聚力和发

展后劲。

三、突出一个“防”即防范通过建立内部防范网络，设置与公司

保卫任务相适应的治保机构，目前，公司的生产车间、各办公室、配

电房、资料室及主要出入通道配有报警装置和电子监控系统，确保了

安全运行。

四、确

保一个“长”即长效安全工作是一项长效工作，需要常期不懈，

警钟长鸣，公司通过开展了一系列创安活动，严密了治安屏障，巩固

了防范的成果，从而全面地推进了安全保卫工作的规范化、长效化和

制度化。

2024年企业代表发言稿（二）

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

尊敬的各位嘉宾、亲爱的员工们：

大家好！首先，感谢大家出席今天的会议，我非常高兴可以在这